2025年度机关单位党建工作要点范文2025年是全面贯彻党的二十届三中全会精神的启航之年，也是“十四五”规划的收官之年，在推动机关党建高质量发展的进程中具有至关重要的地位。做好本年度机关党建工作，对于引领机关各项事业稳步前进具有深远意义为深入践行习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求，充分发挥党组织的引领作用，持续提高机关党建工作质量和效益，为机关各项事业发展奠定坚实的政治基础，现结合本单位实际情况，制定以下党建工作要点计划。一、铸魂固本，筑牢政治建设“压舱石”（一）强化政治引领，把稳思想之舵1.深入学习贯彻重要思想和会议精神：将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中全会精神作为首要政治任务，组织党员干部进行深入学习。通过研读原文、专题研讨、辅导讲座等多种形式，引导党员干部深刻领会其内涵实质，准确把握核心要义。确保党员干部在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2.推动理论学习走深走实：制定详细的学习计划，明确学习目标和任务，确保学习的系统性和连贯性。鼓励党员干部结合工作实际，深入思考，将理论学习成果转化为实际工作能力。定期组织学习交流活动，分享学习心得和实践经验，促进共同提高。3.增强“两个确立”的政治认同：通过开展主题教育、专题培训等活动，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，提高政治判断力、政治领悟力政治执行力。（二）完善考评机制，压实党建责任1.构建科学考核体系：建立健全党建工作考核评价机制，将党建工作纳入班子和干部考核的重要内容。明确考核指标和权重，确保考核的科学性和合理性。考核内容应涵盖党组织建设、党员教育管理、党风廉政建设等方面，全面反映党建工作的实际情况。2.创新考核方式方法：综合运用实地调研、数据量化分析、群众满意度测评等多种手段，对党建工作进行全面、客观、准确的评价。加强日常考核与定期考核相结合，注重工作过程和工作实效的考核。通过多种考核方式的综合运用，确保考核结果的真实性和可靠性。3.强化考核结果运用：将党建工作考核结果与党组织评先评优、党组织负责人绩效考核等挂钩，对党建工作成效显著的党组织和个人进行表彰奖励，对落实不力的进行严肃问责。通过考核结果的有效运用，形成鲜明的激励导向推动党建工作责任的落实。（三）严肃党内生活，涵养政治生态1.严格落实党内政治生活制度：认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。确保党内政治生活的规范性和严肃性，提高党内政治生活的质量和效果。2.创新党内政治生活形式：结合机关单位实际，积极探索创新党内政治生活形式。开展情景模拟式组织生活会，通过模拟工作场景中的矛盾冲突，引导党员运用党内政治生活的原则和方法解决问题，增强党员的党性观念和组织纪律性。开展体验式主题党日活动，让党员在实践中感受党的光辉历史和伟大成就，增强党员的责任感和使命感。3.加强党内政治生活监督：建立健全党内政治生活监督机制，加强对党内政治生活的全过程监督。定期开展专项检查，及时发现和纠正存在的问题，确保党内政治生活的庄重、严肃、规范。加强对党员干部的日常监督，严肃查处违反党内政治生活制度的行为，维护党内政治生态的良好氛围。二、凝心聚智，点亮思想建设“启明星”（一）深化理论武装，提升思维层次1.精心制定学习计划：党委（党组）理论学习中心组要精心制定学习计划，每月至少开展2次集中学习研讨。学习内容要紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。同时，要结合本单位实际，围绕中心工作，确定学习专题，提高学习的针对性和实效性。2.丰富学习形式和内容：采取集中学习与个人自学相结合、专题辅导与研讨交流相结合、理论学习与实践调研相结合等多种形式，不断丰富学习内容。邀请专家学者进行专题辅导，组织党员干部开展实地调研，拓宽视野，增长见识。鼓励党员...
