各位领导：现将党工委办公室工作汇报如下：一、主要职能党工委办公室下设五个科室：综合科、组织科、干部科、非公党建办、保密机要科，现有12名工作人员（其中主任1人，副主任1人），主要负责落实党工委决策部署，承接市委组织部、市委统战部、市国安办、市人大政协、市委老干部、武装部等各项工作任务。二、党工委办公室工作谋划推进情况坚持以党建为引领，坚持向中心聚焦、为大局聚力，围绕“抓项目、抓环境、抓落实”，以高质量党建推动高质量发展。一是聚焦服务大局，统筹大党建工作格局，全面推动党建工作与中心工作深度融合。坚决把习近平总书记的重要讲话重要指示精神作为各项工作的根本遵循，建立第一议题制度，年初以来，党工委会传达学习18次。把基层党建工作放到全区经济社会发展大局中去谋划落实，充分发挥各级党委、领导干部、基层党组织、基层党员干部在推动乡村振兴、项目建设、城乡建设、社会治理等工作中的领导核心作用、骨干带头作用、战斗堡垒作用、先锋模范作用。努力打造“三支队伍”，一是围绕“三大攻坚战”，打造助力发展的第一书记队伍。把派强用好驻村第一书记作为抓党建促脱贫攻坚的重要任务来抓，率先在全市实现村党组织第一书记全覆盖，同时建立第一书记管理办法，通过第一书记抓基层党建、抓项目招引、抓征拆建设，以乡村组织振兴助力产业振兴、生态振兴。二是围绕基层治理，打造主动作为的基层干部队伍。坚持以考促干，以事择人。建立村“两委”干部社区化绩效考评体系。将所有村级组织纳入社区化管理，“两委”班子成员实施聘任制。村书记以5万元为基数，其他成员3万元为基数，按照年底考核等次确定绩效发放比例，极大程度的激发了村干部干事创业的积极性。延伸基层治理触角，构建四级组织体系。立足党建引领基层“微治理”，推动党组织向集中居住小区、向屯组延伸。疫情期间，成立7个小区包保工作组，集中组建106个屯（组）党支部，建立村屯联防联控体系，全面落实联防联控措施，严防死守、不留死角、不出漏洞。确保全区无一例病例。三是围绕事业发展需要，打造专业化的干部队伍。围绕区域建设、项目招商、环境治理等重点工作，建强线上线下学习平台，推动干部思想转变、能力提升。在全区范围集中开展“大培训、大对接、大招商”解放思想三大活动。截至目前，共组织20期培训班，培训1900余人次。从事业发展需要出发，启动专业化干部培养储备计划，在今年8月干部调整中充分考虑干部的专业化配备要求，对专业化要求较高的财政、审计、发改、建委、土地等部门配备干部11名。二是聚焦服务企业，优化营商环境，积极推动党建工作与招商引资同频共振。2017年以来，度假区进入快速发展期，围绕全区招商引资、项目落位，为更好的服务企业发展，增强组织与企业之间的粘合度，成立了度假区非公党委，全面推进“双覆盖”。目前已成立6个独立非公党支部，其中包括北药、华夏陵园和莲花耘宇党支部。采取整区推进、分片包保的原则，重点对辖区内重点企业，如省建设集团、世茂、亚泰、力旺、澳海、金鹰、国色天莲，建立领导干部包保责任体系，做好跟踪服务。7月，组织召开基层党组织“保企业”献策用力工作推进会，明确6个方面18项重点工作42个具体帮扶任务，每一项助企任务都明确了责任部门，以确保支持企业发展的决策部署精准落到实处。组建26支保企工作队，走访辖区500多家企业和个体工商户，帮助解决问题51个，营造良好营商环境。同时，聚焦谋深谋远，实施“三个嵌入”。阵地嵌入赋能。持续用力建强“红色孵化器”—“红莲”党群活动服务中心，以无偿共享方式为小微企业提供办公场所。人员嵌入强育。充分发挥专兼职党建指导员队伍建设，加强与非公企业互动率，不断提升党建嵌入度。服务嵌入助力。考虑疫情对企业复工复产用工的影响，积极走访企业，征询用工需求清单，由人社局根据需求组织劳务用工培训，截止目前，已吸纳全区0.8万农民就近就地就业，实现互利双赢。三是聚焦服务发展，加强项目化管理，有力推动党建工作与激励干部担当作为互促共进。把“抓落实”作为党建工作的主基调，按照“工作清单化、项目责任化”的思路，将党建工作细化为具体任务，做到...
