在2025年经营业绩责任书签订仪式上的讲话：锚定目标，共创辉煌各位同仁：大家下午好！“律回岁晚冰霜少，春到人间草木知。”在这春光明媚、充满希望的时节，我们齐聚一堂，隆重举行公司2025年度经营业绩责任书签订仪式。这不仅是公司一年一度的大事，更是一场凝聚力量、激发斗志的盛会。它标志着我们将踏上新的征程，迎接新的挑战，向着更高的目标奋勇攀登；这是一次工作部署会，它让我们明确全年的工作任务和方向；这更是一次动员会、誓师会，它将点燃我们心中的激情，让我们以饱满的热情和昂扬的斗志踏上新征程。这还是一次壮行会，它将赋予我们勇气和力量，让我们在未来的道路上无畏前行，爬陡坡、打硬仗，向着更高的目标奋勇前行。为了使全体干部员工统一思想认识，理清工作思路，强化责任担当，下面，我给大家讲四点“壮行”意见。一、勇担使命，铁肩扛责按照会议既定安排，组织人事部X部长解读公司2025年经营业绩责任书调整变化后，大家逐一签订了2025年度的经营业绩责任书，X总带领13名员工在会上作了慷慨激昂的表态发言。此刻，相信大家与我一样，心中感慨万千，深感责任在肩。回顾责任书内容的制定过程，每一年我们都秉持着精益求精的态度，不断摸索、改进与完善、优化，力求做到指标量化科学、考核体系合理。今年的责任书制定，董事长亲自牵头，我亦全程参与，自年前便着手布置任务，进行深入的酝酿与筹备。期间，公司领导班子反复研究与讨论，组织人事部更是经过多轮修订完善，方才最终敲定。由此可见，这份责任书绝非看似轻薄的一本小册子，更不是徒有其表的简单摆设。它承载着沉甸甸的“责任”，象征着一份份“担当”，实则为一份必须全力以赴的“军令状”。当我们提笔签下名字的那一刻，便意味着做出了庄重承诺。希望每一位员工都能将这份责任深深刻印在心中，转化为前行的强大动力，主动担当作为，凭借钢铁般的意志与不懈的努力，为公司的蓬勃发展添砖加瓦。二、明确目标，精准发力此次签订的经营业绩责任书，明确了我们2025年的各项具体目标，从业务拓展到产品创新，从市场份额提升到利润增长，从债权清收比例提升到风险信息化管理水平提升；每一项指标都承载着公司的发展愿景与大家的共同期望。各部门要围绕这些目标，做到有的放矢，精准发力。具体而言，在业务拓展方面，深入研究市场需求，找准目标客户群体，制定针对性的营销策略，积极开拓新市场、新领域；在产品创新上，加大研发投入，鼓励创新思维，紧密结合市场和政策趋势研发出更具竞争力的产品。在债权清收工作上，积极探索新思路、寻求新突破，这是公司稳健发展的重要保障；在风险管理方面，充分借助信息化手段，提升管理效率。与此同时，我们要高度重视成本控制，精简运营流程，提高工作效能，“降成本、增效益”为目标，确保每一份资源都能发挥最大价值，为公司发展保驾护航！三、雷霆执行，使命必达目标一旦确定，执行便是我们通往成功的唯一路径！任何宏伟的规划，若缺乏雷厉风行的执行，都不过是镜花水月，空中楼阁。全体同仁必须拿出强大的执行力，以“不破楼兰终不还”的决绝信念，将各项工作落实到每一个细节，做到令行禁止，使命必达！公司的各级领导干部要以身作则，发挥先锋模范作用，如同战场上的英勇将领，亲自挂帅、冲锋在前，引领全体员工形成排山倒海般的强大执行力。在工作中，我们要建立起严密高效的执行情况监督跟踪机制，对各项工作的进展进行实时跟踪、精准评估。一旦发现隐患、问题，立即以雷霆手段解决。对于执行不力的部门与个人，严肃问责，以铁的纪律确保公司的战略决策能够迅速、高效地落地生根。同时，各部门之间要加强沟通协作，打破一切壁垒，形成紧密无间的战斗堡垒，凝聚起无坚不摧的强大合力，共同推动公司目标的胜利实现！四、团结协作，共创辉煌公司的发展离不开每一位员工的努力，更离不开团队的团结协作。在日常工作中，大家要相互支持、相互配合，心往一处想、劲往一处使。各部门要树立大局意识，摒弃本位主义，以公司整体利益为重。在面对困难与挑战时，要发扬团结互助的精神，共同攻坚克难。我们要营造一个积极向上、团结和谐的工作氛围，让每一位员工都能感受...
