四着力四推动－－全面提升离退休干部党建工作水平区委老干部局遵循“四个更加注重”原则，坚持四个着力持续推进离退休干部政治理论、形势政策教育，抓好政策落实，切实从思想上关心、组织上凝聚、行动上引领老干部，努力把离退休干部党组织建成坚强的战斗堡垒和牢固的思想阵地。（一）着力于组织领导，推动老干部党建工作落实。以加强离退休干部党建工作的组织领导为切入口和突破口，不断提升离退休干部党建工作的凝聚力、战斗力、创新力。一是领导重视亲自抓。区委、区政府始终坚持把加强思想政治建设作为离退休干部“两项建设”的重中之重，区委常委会定期听取离退休干部工作汇报，研究部署解决离退休干部党建工作中遇到的困难和问题。每年2次专题召开老干部通报会，由区长向老干部们通报我区经济社会各项事业发展情况，区委书记到场座谈并对全区离退休干部工作提出明确要求，同时认真听取老干部对经济社会和离退休干部工作的意见建议。区委、区政府重大事项、重要活动和重大决策都邀请离退休干部参与讨论，征求和听取意见、建议。区委、区政府主要领导不定期开展上门慰问活动，征询原任处级以上老干部助力XX发展的好点子和正能量。二是压实责任明确抓。坚持严抓严管，区委组织部门明确要求各街道党工委、各单位党组将离退休干部党建工作纳入单位绩效考核，明确各系统、各街道等单位部门的责任。将党工委（党组）书记抓党建工作作为述职评议考核的重要内容，明确党工委（党组）书记是抓好老干部工作的“第一责任人”。把老干部工作纳入各街道、区直单位年度绩效考评，于年终组织专员进行检查，开展绩效评估。三是配强机构合力抓。成立区委离退休干部党工委，作为区委的派出机构，统筹指导全区离退休干部党建工作，增加区委老干部局副科级领导职数1名，用于配备区委离退休干部工委专职副书记，在区委老干部局现有参公事业编制中招聘1名干部专门承担离退休干部党建工作，明确组织部、区直机关党工委、民政局、人社局、财政局等成员单位职责，形成抓好离退休干部党建工作的强大合力。（二）着力于思想教育，推动老干部理论水平提升。以“政治坚定、思想常新、理想永存”为目标，不断加强离退休干部思想政治建设，确保老干部党员政治学习的系统性和全面性。一是学习制度常态化。以制度规范学习教育，建立健全离退休干部党支部三会一课制度、民主生活会制度、关爱帮扶制度、理论学习及阅文制度等一系列党内各项规章制度，为离退休干部党支部工作规范化、制度化服务管理提供了强有力的制度保障。二是学习载体规范化。以每月固定学习日为契机，通过举办读书班、理论研讨班、老干部领导小组专题例会等方式，定期组织离退休干部学习中央及省、市、区委重大决策部署和重要会议精神，宣讲老干部政策等，组织老干部学政策、学政治、学理论。三是学习内容多样化。为每位离休干部及原任县处以上老干部，老干部活动中心、老年大学阅览室和离退休党支部征订报刊杂志总计200余册（份），极大丰富了老干部党员的学习内容，增强了老干部的政治信仰，增进了老干部永远跟党走的信心。四是学习方式灵活化。灵活运用外出参观考察、座谈讨论、红色游学等方式，组织老干部学习，增强组织生活吸引力。每季度组织一次离休干部参观街道经济社会事业发展，以老干部的视角直观、生动地感受到科学发展、跨跃发展的经济社会成果。（三）着力于作用贡献，推动老干部独特优势发挥。以迎接党的十九大胜利召开为抓手，扎实开展“一区一特色”正能量活动品牌建设，注重发挥离退休干部的独特优势，持续深化“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主要内容的正能量活动。一是积极建言献策。为充分调动离退休干部发挥余热服务企业发展的积极性，今年以来累计登门访谈18名离退休干部，组织离退休干部“畅谈”“建言”美丽社区建设12场次，收集整理离退休干部56条意见建议，尤其是今年6月份，离退休干部走进XXX，实地参观见学，积极建言“互联网＋线上线下党建工作思路”，为新型党建工作出谋划策。二是发挥团队作用。成立由50多名离退休干部组成的“送文化下乡”志愿服务团，每月10日作为离退休干部“党员活动日”...
