从严从实开展选人用人专项检查工作汇报选人用人是政治生态的风向标。选人用人风气正，人心就齐，事业就顺，政治生态就好。**深入学习贯彻习近平总书记来宁视察重要讲话精神，以中央巡视和中央组织部专项检查反馈选人用人问题整改为契机，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，从严从实开展选人用人专项检查工作，持续整治选人用人上的不正之风，以用人环境的风清气正，促进政治生态的山清水秀，为继续建设经济繁荣、民族团结、环境优美、人民富裕的美丽新**提供坚强组织保证。一、突出“三个注重”，在精准施策上细谋划工欲善其事，必先利其器。在开展选人用人专项检查工作前，统筹谋划分析，有的放矢制定工作方案，开好监督检查”方子＂，做足准备工作，为顺利推进专项检查工作奠定良好基础。一是注重事前分析研判。广泛收集被检查单位上轮专项检查以来巡视、审计、年度考核、“一报告两评议”、信访举报和领导班子成员受党纪政务处分等有关情况，全面掌握被检查单位选人用人工作方面的“活情况”。在摸清底数、精准掌握第一手资料的基础上，认真综合分析研判，把准专项检查的方向和重点，既对选人用人工作“整体把脉”，也充分考虑个体差异，对症下药，进一步增强了监督检查的针对性。二是注重工作力量配备。多渠道选优配强专项检查组工作力量，组成以自治区党委组织部各干部处处长为组长，部机关、市、县（区）党委组织部和自治区各厅（局）、区属企事业单位干部人事处（人力资源部）业务骨干*至*人为组员的专项检查组，进驻开展不少于一周的监督检查，有效解决了专项检查工作力量薄弱、时间不充裕的问题。在检查组成员组成上，从年龄结构、工作经历和现任岗位多方面综合考虑，最优搭配组合，有效提升了团队战斗力，也搭建了学习交流平台，磨硕锻炼了队伍。三是注重动员培训结合。入驻开展监督检查前，筹备召开选人用人专项检查工作动员培训会，明确专项检查的主要任务、方式方法和工作要求等，有针对性地进行辅导培训，让检查组成员清清楚楚、明明白白地开展检查工作。监督检查中，既找问题、提要求，也以查代培、讲政策、教方法，推动选人用人政策法规的掌握和执行更全面、更系统、更深入，大大提升了工作效率和质量，得到了被检查单位的认可和好评。二、统筹“三个结合”，在监督检查上下真功坚持问题导向，突出政治标准，紧扣选人用人工作这一主线，紧盯”选育管用“全链条，从严从实拉网式排查、地毯式搜索查找坚持政治标准不够、用人导向不正、执行干部工作政策和程序不严等突出问题，充分发挥专项检查全方位“探照灯”作用。党的十八大以来，共组织对***个地方、单位（企业）开展了**轮选人用人专项检查，检查发现问题，提出整改意见。一是紧密结合巡视巡察。借势借力自治区党委巡视工作，巡视工作开展到哪里，选人用人专项检查就跟进到哪里。在工作机制上，专项检查组由组织部门派出，进驻后接受巡视组组长领导，重要事项及时请示报告；工作分工上，聚焦选人用人方面问题，与巡视组密切合作，共享选人用人问题线索；工作成果上，专项检查情况经部务会研究，纳入自治区党委巡视组反馈意见同步反馈，与巡视工作同向发力、同频共振。二是紧密结合重点任务。紧紧围绕中心、服务大局，聚焦脱贫攻坚、扫黑除恶等重点工作开展专项检查。根据八个脱贫攻坚重点县（区）实际，量身定制以“六个突出关注”和“五个着力”为重点的检查方案，开展选人用人专项检查，助力决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会。紧盯选人用人工作＂晴雨表”，对“一报告两评议“近三年连续排名靠后的单位开展了选人用人专项检查，对涉及违规用人的问题从严整改、从严处理、问责到人，督促严格执行干部任用条例，规范干部选拔任用工作，提高选人用人公信度。旗帜鲜明把干部担当作为情况监督纳入专项检查范围，督促各地各部门进一步强化重实践实干、重担当作为的用人导向，从严查处不担当不作为的典型问题。20**年以来，自治区党委管理干部中，因不担当不作为被问责**人，其中免职*人、改任非领导职务*人。三是紧密结合整改规范。发现问题是关乎专项检...
