某某单位2024年整治形式主义为基层减负工作情况汇报2024年，某某单位深入贯彻落实中央关于整治形式主义为基层减负的决策部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立正确的政绩观，以“钉钉子”精神把整治形式主义为基层减负工作向纵深推进。现将我单位2024年整治形式主义为基层减负工作情况汇报如下：一、具体措施(一)加强组织领导，压实工作责任成立了以单位主要领导为组长的整治形式主义为基层减负工作领导小组，明确了各部门的职责分工，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同抓的工作格局。制定了《某某单位2024年整治形式主义为基层减负工作方案》,将整治形式主义为基层减负工作纳入单位年度工作目标考核，确保工作任务落到实处。(二)精简文件会议，提高工作效率1.严格控制发文数量。加强发文必要性审查，可发可不发的文件一律不发。对上级文件中政策规定明确、执行口径具体的，不再重复发文。2024年，我单位发文数量较去年同期下降了X%。2.提高文件质量。倡导“短实新”文风，文件内容力求简明扼要、重点突出、操作性强。严格控制文件篇幅，一般文件不超过X页，综合性报告不超过X页。3.精简会议数量。坚持少开会、开短会，能合并召开的会议一律合并召开，能以视频会议形式召开的会议一律以视频会议形式召开。2024年，我单位会议数量较去年同期下降了X％。4.提高会议效率。严格控制会议时间，一般性会议不超过X小时，重要会议不超过X小时。会议发言要求简洁明了，直奔主题，不穿靴戴帽。（三）优化督查考核，减轻基层负担1.统筹规范督查检查。严格执行督查检查年度计划，未经批准不得擅自开展督查检查。对同一事项涉及多个部门的，实行联合督查，避免多头检查、重复检查。2024年，我单位督查检查次数较去年同期下降了X％。2.改进督查检查方式。采取“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场）方式开展督查检查，注重实地查看、走访群众、了解实情，减少看材料、听汇报等形式主义做法。3.优化考核评价机制。简化考核指标，突出工作实绩和群众满意度，减少不必要的台账资料要求。对基层单位的考核，以日常工作表现和实际成效为主，减少年终集中考核的比重。（四）加强作风建设，提升服务水平1.开展作风整治活动。以“转作风、提效能、促发展”为主题，深入开展作风整治活动，重点整治不作为、慢作为、乱作为等形式主义、官僚主义问题。通过自查自纠、集中整改、监督检查等方式，切实转变工作作风，提高工作效率。2.强化服务意识。牢固树立以人民为中心的发展思想，积极主动为基层和群众服务。建立健全服务承诺制、首问负责制、限时办结制等制度，提高服务质量和水平。3.加强干部教育培训。将整治形式主义为基层减负作为干部教育培训的重要内容，通过举办专题培训班、开展主题党日活动等形式，教育引导干部职工深刻认识形式主义的危害，增强整治形式主义的自觉性和坚定性。二、存在问题（一）思想认识有待进一步提高部分干部职工对整治形式主义为基层减负工作的重要性认识不足，存在侥幸心理和应付心态，认为整治形式主义是一阵风，过了这阵就可以放松了。个别干部职工在工作中仍然存在形式主义、官僚主义问题，如文风不实、会议冗长、督查过多等。（二）工作落实还不够到位虽然我单位制定了一系列整治形式主义为基层减负的措施，但在实际工作中，有些措施还没有完全落实到位。例如，文件会议虽然有所精简，但仍有一些可发可不发的文件和可开可不开的会议；督查检查虽然有所规范，但仍存在多头检查、重复检查的现象；考核评价机制虽然有所优化，但仍存在一些不合理的指标和要求。（三）长效机制还不够健全整治形式主义为基层减负工作是一项长期而艰巨的任务，需要建立健全长效机制。目前，我单位虽然在精简文件会议、优化督查考核、加强作风建设等方面取得了一定成效，但在长效机制建设方面还存在不足，如缺乏有效的监督机制、问责机制和激励机制等。三、下步打算（一）进一步提高思想认识加强对干部职工的思想教育，组织开展形式多样的学习活动，深入学习习近平总书记关于整治形式主义为基层减负的重要指...
