XX区做优青年人才发展“微生态”XX区深入贯彻落实省委、市委关于青年人才工作的各项决策部署，制定人才新政、优化服务资源、搭建优质平台、深化有效供给，主动应对青年人才发展的“悦来”“悦居”“安业”“安心”的标志性诉求，支持更多优秀青年人才在高新区心无旁骛千事业、一心一意谋发展。2023年X月，XX区青年人才“微生态”改革试点工作经验纳入（山东省青年人才集豪齐鲁行动计划实施方案（2023-2025年）》，在全省推广。一是精心引才，打造青年人才“悦来”外环境。聚焦吸引人才，从校园招聘、实习奖补、人才市场与社会组织等方面发力面向社会各界抛出引才聚才橄榄枝。积极与100所高校进行合作，依托“青鸟驿站”搜集建立济宁籍高校学子信息库，有序推进青年人才“校园引才大使”。实施青年人才“学子回家”“百企联百校”等活动，打造高新招聘直播间，开展各类线上线下招聘X场，新招引青年人才X余人。强化与教育部留学服务中心、欧美同学会等组织的合作，出台社会力量引进高层次青年人才的奖励办法，通过市场化手段培育、引进高层次人才。2022年获批国家级人才工程人选X人、泰山产业领军人才X人、省重点扶持区城急需紧缺人才X人，选聘X位高校专家到攀登企业挂职“科技副总”，X家企业新获市创新领军人才工程配额，占全市五分之一。二是用心留才，打造青年人才“悦居”生活圈。聚焦青年人才生活满意度，从住房保障、子女入学、看病就业和一站式服务等方面，为青年人才在济实观高质量生活提供全方位服务保障。探索建设“青年人才驿站”，对有意来高新区求职创业的大学生提供短期免费居住服务，并提供人才政策咨询、就业岗位推介等“一站式服务”。用好高新区大学园“专家公寓”“人才公寓”，放助企业自建青年人才公寓，新统等人才住房X套，加速建设X的廖河国际人才社区，入选全省人才住房工作成教明显单位，获省政府通报表播。实施青年人才“学有优数”“病有良医”工程，充分发挥孔子学校、海达行知学校十五年一贯制高品质教育优势，对新引进人才的子女，就等提供教育保障。三是领心助才，打造青年人才“安业”新生尚。聚焦青年人才在高新区创新创业，从优质岗位、政策扶持、发展空间等方面入手。持续导入资金、平合、政策等资源，全面保障青年人才在济高质量就业创业，激发青年人才的动能活力。以“一河（廖河）一路（海川路）”为输心，整合用边政务服务、科研院所、学校医院、商业配委等资源，组建了摹河国际人才街区服务联盟，为全市首家。建立重点人才项目眼球扶持机制。实施青年人才“草河VIP”工程，创新招基高层次人才服务合伙人，为持有“人才卡”的高层次人才及创办企业提供业务咨询、知识培训等免费服务，积报构建公共服务引领、市场社会力量广泛参与的人才服务新格局。四是悉心育才，打造青年人才“安心”发展地。聚焦青年人才成长成才发展需求，从政策保障、素质提升、特色服务等方面入手。着力解决人才成长发展过程中的“关健小事”，为人才心无旁营创新创业营造舒心满意的环境。建设“墓河国际英才赋能中心”，依托XX区产学研茶地，建设建水发发布教育培训、人才招聘、人才工程申摄、交流联谊等多功能于一体的公益性服务平合，定制化开展不可要到的青年人才交流联在活动打进“24小时不打烊”的青年人才联谊聚集地开晨不同类别、不同形式的人才交流联谊活动X场次。依托XX人才发展集团，国先公益讲堂、企业内训、政府培训、学历提升X个板块，与国内外加名的培训机构合作共建商学院，银常成立河时际英才大讲堂共享培训中心，与内外如名高校院所、智库等进行合作，分领域、分屋次优选X名讲师建立师资库，实现资源共享、优势互补、合作共赢，计培训各类人才X万人次，打造成服务全市、影响全省的培训品牌。
