上年度述德述职述廉报告（全文2346字）2022年，我主持医院工作。认真贯彻落实上级各项工作部署和要求，带领班子和广大干部职工共同努力，圆满完成年度目标任务。现将一年来履职情况报告如下。一、政治表现情况坚持理论学习，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的XX大精神，坚决拥护党的领导，将思想和行动统一到党中央和上级决策部署上来。坚决听党指挥、对党忠诚，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持“两个确立”，做到“两个维护”。始终坚定理想信念，加强理论修养、党性修养和道德修养，坚守共产党人的初心使命，不断增强政治定力。增强D章意识、群众意识、自律意识和服务意识，坚持以上率下，主动深入支部、科室了解情况、听取意见、解决问题，主动担当作为。严守政治纪律、政治规矩，始终做到表里如一、知行合一。落实医院意识形态工作责任制，加强舆情风险防控，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，切实维护意识形态安全。严格履行党风廉政建设“一岗双责”，医院党风廉政建设不断加强。二、履职尽责情况（一）党委工作方面。全面主持院党委工作，落实党委领导下的院长负责制，把加强党的领导贯穿医院工作全过程。1.党史学习教育扎实开展。组织制定党史学习教育实施方案，扎实开展党史学习教育，引导全院党员干部“明理、增信、崇德、力行”。深入推进“群众满意”实践活动。持续深化医疗合作，不断引入优质医疗资源，受到群众的广泛好评。持续推进医联体建设，将我院优质医疗资源下沉社区卫生服务中心等，提高了患者就医获得感。2.支部建在科室稳步推进。加强支部建设，稳步实施“双培养”“双带头人”工程，发展X名新党员，X个科室新成立党支部，科主任担任支部书记，选优配强支部班子，坚持党建引领，推动业务发展。开展党建品牌创建活动，落实党建工作责任制，开展党支部书记抓党建述职评议考核，党建业务深度融合。3.加强干部队伍建设。加强领导班子建设。坚持深化理论武装，落实院党委理论学习中心组学习研讨、召开专题民主生活会，坚持问题导向，深入进行党性分析。加强中层干部队伍建设。坚持把事业需要、岗位要求与促进干部成长调动各方面积极性有机结合，开展中层干部管理培训。4.打造高层次人才队伍。实施“十四五”人力资源建设规划、学科技术带头人及后备人才选拔等方案。引进学科带头人，柔性引进高水平医院的高层次人才，解决学科人才缺乏的难题。打通周转池编制人员择优流转自建池通道，进一步稳定医院人才队伍。5.重视群团及宣传统战工作。发挥群团组织的桥梁纽带作用，加强医院文化建设，丰富职工文化生活，走访慰问老党员老干部、困难党员。广泛开展志愿服务活动。积极落实健康脱贫战略，选派业务骨干援外援藏。发挥微信公众号内宣主阵地作用，加强医院新技术、新项目等工作的宣传。6.党建引领作用不断加强。规范决策机制。形成以党委会议事规则、院长办公会议事规则、“三重一大”决策机制为主体的决策制度体系。全面从严治党，落实党委党风廉政建设主体责任和纪委监督责任，推进纪律建设、作风建设，持续加强医德医风建设。（二）行政工作方面。1.疫情防控取得阶段性成果。坚持党委统一领导，全院一盘棋，严守防线，和班子成员轮班带队开展疫情防控每日督查，组织开展突发新冠肺炎疫情应急演练，切实提升了医院疫情防控实战能力。高质量完成疫苗接种、核酸检测和外派支援等任务，确保实现了患者零漏诊、医务人员零感染，坚持一把手抓院感，严格执行各项院感要求，多项院感关键指标优于三级医院评审要求。2.医疗服务能力持续提升。开展中层干部管理培训，推进医院管理规范化、精细化。十八项医疗核心制度落实情况明显改进，优质护理全面覆盖，不断推进智慧医疗、智慧服务、智慧管理，顺利通过国家医疗健康信息互联互通标准化成熟度测评。3.院区发展持续推进。合理定位，统筹“一院多区”建设，医院整体环境、设备等硬件实力不断提档升级。4.学科建设成绩显著。一是着力打造的多学科会诊中心取得新的进展，进一步提升了学科水平。二是“五大中心”取得突破，救治...
