2024年度民主生活会班子对照检查材料汇编（3月17日精选更新，共39篇，持续加更中...）目录1.2024年民主生活会班子对照检查材料.........................22.2024年民主生活会班子对照检查材料.......................93.2024年民主生活会班子对照检查材料.....................184.2024年民主生活会班子对照检查材料.....................265.2024年民主生活会班子对照检查材料.....................326.2024年民主生活会班子对照检查材料.....................367.2024年民主生活会班子对照检查材料（国企集团公司）418.2024年民主生活会班子对照检查材料（国企集团公司）489.2024年民主生活会班子对照检查材料（国企集团公司）5410.2024年民主生活会班子对照检查材料...................6111.2024年民主生活会班子对照检查材料...................6912.2024年民主生活会班子对照检查材料...................8113.2024年民主生活会班子对照检查材料...................9214.2024年民主生活会班子对照检查材料.................10115.2024年民主生活会班子对照检查材料.................105......39.2024年民主生活会班子对照检查材料.................260单位领导班子2024年专题民主生活会对照检查材料范文（四个带头）（篇1）根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求，单位领导班子高度重视，精心组织，周密安排，确保民主生活会开出高质量、好效果。按照会议主题，紧扣会议主题，围绕“四个带头”，全方位、多层次广泛征求党员、干部和群众意见建议，认真展开对照检查，深入剖析问题根源，明确努力方向与改进举措。现将对照检查状况汇报如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论领悟深度不足。班子在学习党的最新理论成果时，虽能积极组织各类学习活动，但在对理论精髓的深入挖掘与透彻理解方面存在欠缺，往往停留在表面的知晓，未能将理论内涵与单位实际工作深度融合，在运用理论指导实践时缺乏精准性和有效性。二是政治敏锐性培养不够到位。部分班子成员在面对复杂多变的社会思潮和舆论环境时，对一些潜在的、涉及政治原则的问题缺乏敏锐洞察力，未能及时从政治角度进行分析研判，缺乏主动引导正确舆论、维护良好政治生态的意识和行动。三是学用结合的贯通性有所欠缺。在将政治理论学习成果转化为实际工作举措方面，班子缺乏有效的衔接机制，存在学归学、做归做的现象，未能充分发挥理论学习对工作方向把握、工作方法改进的重要引领作用，导致理论学习与工作实践出现一定程度的脱节。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养锤炼缺乏持续性。班子在日常工作中，未能始终如一地以高标准的党性要求来约束自身行为，存在党性修养时紧时松的情况，在面对一些利益诱惑或工作压力时，容易出现动摇，缺乏持之以恒坚守党性原则的坚定决心。二是纪律执行的严肃性打折扣。虽然制定了较为完善的纪律规章制度，但在实际执行过程中，部分班子成员存在侥幸心理，对一些轻微违反纪律的行为未能及时纠正，导致纪律执行的严肃性受到影响，未能在单位内部形成铁的纪律氛围。三是作风建设长效机制不完善。在改进工作作风方面，班子虽多次强调要真抓实干、务实高效，但缺乏一套行之有效的长效机制来保障作风建设的持续性，导致部分工作人员在工作中仍存在敷衍塞责、推诿扯皮等不良作风现象，影响整体工作效能。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是创新担当意识不够强烈。面对新时代新形势下工作领域出现的新变化、新要求，班子在创新工作思路、主动担当作为方面存在不足，习惯于依赖过往经验，缺乏大胆探索、勇于尝试新方法新举措的勇气，在推动工作创新发展上动力不足。二是攻坚克难的韧性有待增强。当遇到棘手的工作难题和急难险重任务时，部分班子成员容易产生畏难情绪，缺乏知难而进、持之以恒攻坚克难的决心和毅力，在协调各方资源、寻找解决问题突破口等方面办法不多，导致一些工作进展受阻。三是主动服务群众的能力尚需提高。在服务群众工作中，班子对群众日益多样化、个...
