公司干部职工思想政治工作报告一、主要做法思想指引前进方向，思想凝聚奋斗力量。在思想政治工作开展的过程中，我们立足实际，明确了“围绕中心抓思政，抓好思政促发展”的工作思路，上下齐心，多措并举，不断强化思想政治工作的力度，扎实做好思想政治各项工作，在统一职工思想，坚定发展信心，在提升职工素质，提高工作质量，助力企业发展等方面取得良好的成效。（一）明确目标，提升思政工作地位。党委始终高度关注思想政治工作开展，将思想政治工作纳入到企业的中心工作之中，定期召开专题会议，研究部署企业的思政工作，并与党建、业务等中心工作同部署同安排，始终坚持以学促建，以建促学的原则，切实提高思想政治工作的地位和重视度，为思政工作的有效开展，取得实效夯实了基础。同时，明确党委负责人是履行思想政治工作的第一责任人，对思想政治工作负总责；明确班子成员“一岗双责”，对职责范围内的思想政治工作负主要领导责任。为推动班子成员、党员干部在思想政治工作方面明责履职，党委研究健全相应机制，将其与干部年度考核、绩效考核、党风廉政建设责任制考核工作紧密挂钩有力压实了责任。（二）健全组织，加强思政队伍建设。思想政治工作最终的依靠点是人才队伍，只有切实抓好政工干部队伍建设，才能更加有效的做好职工的思想政治工作。一年来，党委高度关注思政干部队伍建设，一方面，注重班子队伍建设，认真做好班子成员的思想教育、政治教育、宗旨教育、廉洁教育，班子成员干部带头做，带头表率，在影响广大职工方面起到了很好的实践表率和思政教育作用；另一方面，加强对专兼职政工干部培养，开展形式多样的培训工作，通过培训切实提升专兼职政工干部在思想政治教育方面的业务能力和水平。此外，党委还结合实际，不断健全思政工作体系建设，将思政工作与我们企业管理构架进行有效融合，实现思政工作全覆盖，保证了思政工作开展与企业管理构架的深度融合，充分发挥思政工作在企业发展中的政治引领作用。（三）形式多样，注重思政工作效力。（四）以员工为本提升思政工作接地性。思想政治工作的开展须要切实发挥出服务企业高质量发展，服务广大职工的目的，这是思政工作的宗旨目的，在日常思政工作开展的过程中，我们始终坚持以员工为本将思想引领和切实帮助员工树立正确三观价值，帮助员工解决各种实际困难和问题，助力员工成长作为思政工作的出发点和落脚点，充分把握当代职工的思想逻辑和行为特点，牢牢掌握员工的实际困惑和诉求，真情关爱员工、服务员工。如：进一步加大对老干部们的思想政治工作开展畅通与老干部的信息沟通渠道，关切老干部的诉求，坚持思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，依法保障离退休干部的各项权益，满腔热忱为他们排忧解难。同时，集中力量解决职工群众重大关切问题，全面提高职工工资收入水平，x年人均月工资收入同比增长9％，创历史新高；完善在职职工救助帮扶制度、住房补贴、体检休假制度；建立了青年职工宿舍，解决了青年职工上班路远的问题。同时，我们还积极落实思政工作经费，按照上年度职工工资总额的一定比例安排，纳入企业管理费用税前列支，确保思政工作有工作条件、有经费办事。通过这些举措，切实提高了思政工作的接地性，更好的助推了思政工作的有效开展。（五）发挥榜样的力量，掀起学习热潮。多年来，在党委的正确带领下，思政工作在服务单位高质量发展，在树人育人方面发挥出了积极的作用，取得了一定的实效。如：x同志家庭被评为“第八届x直属机关文明家庭”；x人获“中国机关、直属单位优秀党务工作者”和“中国机关、直属单位优秀党员”称号等。在日常工作中，我们结合这些先进的事迹，大力开展思政工作宣传教育，号召职工学习榜样，看齐榜样，营造出了干事创业良好的氛围，对于助力事业的高质量发展发挥出积极的作用。二、存在问题一是思政工作的体系建设与新形势时代发展的需求尚且具有一定的差距。二是思政工作的业务水平和能力仍需要不断提高。三是思政工作人员的主观能动性和积极性有待于不断提高。这些客观存在的问题，是我们今后需要努力的方向。三、下一步打算面对社会发展的新常态、新状态，下一步...
