市委人才办关于人才工作的研讨发言各位青年朋友们，同志们：大家好！非常高兴参加今天的青年人才交流座谈会。今天我围绕“聚焦‘三地一区’战略定位，加强新时代人才工作”这一主题与大家进行交流探讨。习近平总书记在中央人才工作会议上强调，做好新时代人才工作必须坚持正确政治方向，不断加强和改进知识分子工作，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。近年来，市委、市政府深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持以服务发展为导向、以人才需求为牵引、以体制机制创新为突破口，大力实施人才强市战略，持续深化人才发展体制机制改革，积极营造识才敬才用才的良好环境，全市人才队伍规模不断壮大、结构持续优化、素质明显提升。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：一、聚焦顶层设计，抓牢人才工作“方向盘”。（一）把牢坐标定位。认真落实中央和省委人才工作会议精神，对标市第十四次党代会和市委“一改两为五做到”要求，制定我市《关于加强新时代人才工作的实施意见》，明确了今后五年的工作目标、重点任务和保障措施。（二）完善政策体系。建立人才政策集中制度，先后出台《市高层次人才培养引进办法》《市支持科技创新若干政策》等10余项配套文件；构建政策引导机制，设立市级人才专项资金2亿元，连续4年举办高层次人才创新创业大赛；优化政策兑现流程，探索推行“免申即享”“即申即享”等一批务实管用的制度举措；提高服务保障水平，在全省率先实现“一站式”人才综合服务平台上线运行。（三）强化组织领导。建立组织领导体系，成立由市委书记、市长任双组长的市委人才工作领导小组，下设办公室（设在市委编办）具体负责日常工作；建立目标责任体系，将人才工作纳入全市高质量发展考核内容，定期召开专题会议研究部署；建立督查考核体系，将人才工作完成情况作为领导班子和领导干部年度考核、干部选拔任用的重要依据。二、聚焦重点领域，牵住人才工作“牛鼻子”。（一）要在科技创新中牵住“牛鼻子”。全面优化创新生态，加快建设科创高地，积极推动国家实验室、合肥综合性国家科学中心等重大创新平台落地建设；加强科技人才队伍建设，实施高层次科技人才团队项目、青年科技英才项目等一批引才育才项目；大力激发人才创新活力，设立高层次科技人才创新创业基金、天使投资引导基金等一批基金项目。（二）要在产业转型中牵住“牛鼻子”。支持企业培育创新主体，深入开展产学研合作对接活动；促进各类创新要素向企业集聚，加快建设国家级高新区、经开区等创新载体；帮助企业解决实际困难，设立高层次人才创新创业专项扶持资金、企业技术改造专项扶持资金等一批扶持项目。（三）要在乡村振兴中牵住“牛鼻子”。全力打造新时期“三农”工作队伍，选派科技特派员到基层开展技术服务；大力培养本土人才，实施农村实用人才带头人示范培训项目、“百名乡土专家下乡”等一批本土人才培养项目；着力引进外部人才，每年遴选千名左右大学生村官和“三支一扶”人员到农村基层服务锻炼。三、聚焦改革创新，稳住人才工作“基本盘”。（一）深化人才发展体制机制改革。推进人才管理体制改革，建立健全市场化配置的人才评价体系和激励机制；完善事业单位人才管理制度，实行岗位管理制度和动态调整制度；推动企业建立健全人才培养机制、使用机制、评价机制和激励机制。（二）多元化育才引才用才机制建设。深化产学研合作模式，鼓励高校院所与企业共建研发平台、共享科研资源；加强政府、市场、社会三方协作，充分发挥企业在引才聚才中的主体作用；加快构建全方位公共人才服务体系，通过搭建线上线下相结合的招聘平台等方式为企业精准引才；健全科学合理的人才评价体系，逐步形成以创新能力、质量、贡献为导向的分类评价体系。（三）营造识才敬才用才的良好环境。持续提高宣传覆盖面和影响力，利用主流媒体、新媒体等多种方式广泛宣传优秀典型事迹；牢固树立正确用人导向，严格落实公务员职务职级并行制度和事业单位岗位管理制度改革；不断优化人才公共服务水平，提供便捷高效的一站式服务。我的发言到此结束，谢谢大家！
