基层单位2024上半年意识形态工作总结一、上半年工作情况（一）强化组织领导，落实意识形态工作主体责任。一是调整意识形态工作领导小组。结合机构改革、人员调整和支部换届，及时调整意识形态工作领导小组，进一步健全完善组织机构，明确职责分工，切实做到工作有人抓、问题有人管、责任有人担。二是坚持召开意识形态研判会议。严格落实党委会定期听取意识形态工作汇报制度，每季度召开1次意识形态研判会议，分析研判本单位意识形态领域存在的突出问题，研究制定应对措施。三是加强阵地管理和管理队伍建设。按照谁主管谁负责的原则，严格落实新闻宣传审核审批程序，加强宣传阵地管理。同时，持续加强网评员队伍建设，在微信公众号开设“网评员发声”专栏，推动干部职工充分履职尽责。（二）加强理论学习，树牢意识形态工作思想根基。一是严格落实“第一议题”制度。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神作为首要政治任务和长期战略任务抓紧抓实，通过“三会一课”、主题党日等形式开展集中理论学习XX次，专题研讨X场次，不断强化党员干部理论武装。二是扎实开展主题教育活动。结合上级部署和自身实际，制定了具有特色的实施方案，通过领导干部讲党课、“学习身边榜样”典型事迹报告会、观看主题教育片等形式，确保主题教育取得实效。三是抓好政德教育和廉洁教育。组织全体干部职工认真学习了《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等规章制度，并开展了廉政谈话，确保干部职工引以为戒、警钟长鸣。（三）加强舆论引导，营造浓厚意识形态工作氛围。一是严格加强宣传报道管理。严格遵守宣传工作有关要求，进一步规范宣传报道行为，对新闻宣传稿件实行三级审核制度；同时加强对内部刊物的管理，所有内部出版物严格按照审批流程和保密要求印制发放。二是强化网络舆情监测和正面宣传。安排专人每日在微博、微信等新媒体平台查看舆情信息，发现涉及本单位的敏感话题立即进行处置。同时加大本单位先进典型的宣传力度，积极传播社会正能量。今年以来，共在省级以上主流媒体刊发稿件XX篇，同比增长XX％。二、存在的主要问题（一）理论武装还需进一步加强。在将理论学习成果转化为谋发展、破难题、抓落实的具体措施和实际行动上还有差距，运用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题还有不足，创造性开展工作的思路不够开阔、办法还不够多、成效还不够明显。（二）新媒体的引导管理需进一步探索。面对互联网快速发展新形势，对如何利用好新兴媒体开展舆论引导思考不足、研究不深，特别是面对一些网络负面舆情缺乏有效应对措施。此外，新媒体工作人员专业技能仍有待进一步提升，对于新技术、新应用的掌握还不够熟练，在热点敏感问题的把控上还有待加强。（三）改革创新意识还不够强。部分干部职工思想观念仍停留在过去工作中习惯的老套路、老办法上，面对新时代新任务新要求存在着因循守旧的思想倾向和按部就班的惯性思维。尤其是面对新时代高质量发展的要求以及当前疫情带来的严峻挑战时缺乏进取意识和创新精神，在工作中存在因循守旧、墨守成规的思想倾向。三、下一步工作计划措施（一）着力提高政治站位，加强意识形态工作的政治自觉。一是要坚持把意识形态工作摆在重要位置。进一步提高对做好意识形态工作的认识，增强责任感和使命感，切实增强做好意识形态工作的紧迫感和责任感。二是要严格落实意识形态工作责任制。认真落实党委意识形态工作责任制实施细则各项要求，进一步健全完善意识形态工作领导体制和工作机制，层层压实责任，确保意识形态工作落到实处。（二）着力加强理论武装，夯实意识形态工作的思想根基。一是严格落实党委理论学习中心组学习制度。充分发挥中心组示范引领作用，坚持做到“五有”“六带头”，即有计划、有通知、有签到、有记录、有反馈；领导干部带头学、带头交流研讨、带头撰写心得体会、带头调查研究、带头整改落实；不断提高理论学习的质量和效果。二是深入学习宣传贯彻党的XX大精神。把学习宣传贯彻党的XX大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务抓好抓实，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，...
