2023年廉洁文化建设工作总结2023年以来，*围绕“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的建设目标，以“五个紧盯”夯实廉洁文化建设。一、2023年廉洁文化建设工作成效（一）教育促廉，紧盯思想建设固本源。班子领学，持续深化学习型机关建设，严格落实四个“第一”学习要求，不断完善党委会“会前学廉”制度。以中心组专题学习、党委（扩大）会议、专题党课等形式深学细悟党的而是大精神和中纪委全会精神。青年联学，青年干部走进企业和社区开设青年大讲堂，宣讲党的二十大精神，进一步教育引导党员干部树牢信仰之基，筑牢拒腐防变的思想防线。组织召开纪检委员工作例会、廉政教育活动，沉浸式地品味和感受廉洁文化内涵，不断增强党性的锤炼和思想的洗礼，以廉洁文化涵养清风正气，将“廉洁”植于心、践于行。（二）阵地培廉，紧盯支部建设守前哨。打造廉洁、党建文化三大阵地。清风阵地，以廉洁家书、警钟时刻教育引导干部职工讲政治、守规矩。党建阵地，全方位增设并更新全面从严治党展厅、主题教育展板海报，定期展晒亮点工作，利用内外网、电梯间、电子显示屏滚动播放主题教育视频、文字、图片等，营造“学思想强党性重实践建新功”浓厚氛围。拓展建设“书香硚税”阅览室、“阳光文体”活动室，丰富干部职工文化生活。党建、廉政、文化“三大阵地”的建设，营造了沉浸式、交互式的浓厚学习氛围，进一步全方位、多角度、立体式开展好廉洁文化宣传工作。（三）制度保廉，紧盯综合监督聚合力。贯彻落实“防风险、守底线”的有关部署及一体化综合监督要求，制定党委全面监督责任清单等7个责任清单。加强党委全面监督，召开2023年全面从严治党工作会议，对全年全面从严治党工作进行安排部署。自觉接受和主动配合地方党政机关的监督，定期走访纪委、宣传部，对监督执纪问责情况及意识形态工作进行汇报。自觉接受和主动配合社会监督。（四）服务践廉，紧盯家庭助廉造氛围。为深入推进廉洁文化建设，做深做实“六个一”活动，结合深化落实纪检干部教育整顿工作，充分发挥家庭助廉作用。开展纪检干部廉洁家访活动，通过面对面交流的形式，与家属们拉家常、问冷暖、话廉洁，使家属更好了解干部在单位工作的现实表现，深切感受到组织的关心关爱。同时，借助家访活动进一步掌握干部生活状况、思想动态、兴趣爱好和家庭情况。（五）监督护廉，紧盯干部队伍正作风。聚焦重点岗位、重要节点持续开展廉政提醒谈话，不断强化干部廉洁履责意识。集中组织开展宪法宣誓仪式，进行集体廉政谈话，要求大家以“五个迅速”树牢廉洁自律、拒腐防变的思想防线。及时组织开展廉政谈话；同时聚焦青年干部廉政风险，组织青年干部学习讨论典型案例，做到以案为鉴、举一反三，引导青年干部树立正确的廉洁观、政绩观，帮助青年干部切实系好廉洁从政的“第一粒扣子”。（六）数据助廉，紧盯税收数据强底线。坚持“以数治税”理念，依托税收大数据，为清廉机关建设进行智慧赋能。搭建风险识别、分析、应对、反馈的智慧化闭环链条，实现税收违法案件“一案双查”线索自动推送，推动专责监督与职能监督同题共答，最大限度凝聚监督合力。二、存在的问题（一）廉洁文化品牌的知名度、美誉度还不够高，品牌选育推介文章做得不够足、功夫下得不够深，不能完全满足不同层次群体的需要，缺乏生动活泼和群众喜闻乐见的素材与活动形式。（二）部分部门认为廉洁文化建设仅仅是党建、纪检部门的事，与己关系不大，主动参与、配合的积极性不够高，从而还未能很好整合资源，形成齐抓共管的格局。（三）部分党员干部对廉政文化的认识和理解不够全面，对廉政文化建设的必要性和长期性认识不足，对廉政文化建设重要性的认识还没有达到自觉自为状态。三、下一步工作计划（一）突出地域特色，充分发挥资源优势，分类梳理、深度挖掘优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化中的廉洁元素，加强对廉洁文化的创造性转化和创新性发展。同时，注重发挥新媒体优势，加快推进廉洁文化网上阵地建设。（二）廉洁文化建设是一项系统工程、长期工程，必须遵循系统集成、协同高效的科学方法，把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败...
