2024年党建工作情况总结及下一步工作计划一、2024年党建工作总结（一）强化思想引领，筑牢信仰根基1.深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想。通过组织集中学习、专题研讨、专家讲座等形式，引导党员干部深刻领悟其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，全年累计开展集中学习*次，专题研讨*次，专家讲座*场，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.扎实推进主题教育常态化制度化。制定主题教育实施方案，明确学习内容、活动安排和工作要求，组织党员干部认真学习党的二十大精神、党章党规等内容，深入开展党性分析和问题整改，不断提高党员干部的政治素质和党性修养。（二）夯实组织基础，建强战斗堡垒1.加强党组织规范化建设。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，规范党组织生活流程，提高党组织生活质量。全年共召开支部党员大会*次，支部委员会*次，党小组会*次，上党课*次，开展主题党日活动*次。2.强化党员队伍建设。做好党员发展工作，严格按照党员发展标准和程序，吸收优秀青年和业务骨干加入党组织，今年共发展党员*名，培养入党积极分子*名。加强党员教育培训，通过线上线下相结合的方式，组织党员参加各类培训和学习活动，提升党员的综合素质和业务能力。（三）深化作风建设，树立良好形象1.持续开展正风肃纪活动。加强对党员干部的日常监督管理，严肃查处违纪违规行为，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的政治生态。全年开展廉政教育活动*次，警示教育活动*次，对党员干部进行廉政谈话*人次。2.深入开展“我为群众办实事”实践活动。组织党员干部深入基层、深入群众，了解群众需求，解决群众实际困难，全年共为群众办实事*件，得到了群众的广泛认可和好评。（四）党建引领业务，推动融合发展1.坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。将党建工作融入到业务工作的各个环节，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动业务工作取得新成效。例如，在**项目中，成立党员攻坚小组，带领广大职工加班加点、攻坚克难，圆满完成了项目任务，为单位发展做出了重要贡献。2.积极探索党建与业务融合的新模式、新方法。通过开展“党建+项目”“党建+服务”“党建+创新”等活动，促进党建与业务深度融合，提升单位整体工作水平。二、存在的问题（一）思想认识不够深刻。部分党员干部对党建工作的重要性认识不足，存在重业务轻党建的思想倾向，参与党建活动的积极性和主动性不高，缺乏对党建工作的深入思考和研究。（二）党建工作创新不足。党建工作方式方法较为传统，缺乏创新意识和创新举措，活动形式单一，吸引力和感染力不够强，难以满足党员干部日益增长的精神文化需求。（三）党员教育管理不够严格。对党员的教育管理存在宽松软的现象，个别党员组织纪律性不强，参加党组织生活不及时，缴纳党费不主动，先锋模范作用发挥不够充分。（四）党建与业务融合不够紧密。虽然在推动党建与业务融合方面做了一些探索和尝试，但仍存在融合不够深入、不够到位的问题，党建工作对业务工作的引领作用发挥还不够明显，存在“两张皮”的现象。三、下一步工作计划（一）提高思想认识，强化责任担当1.加强对党员干部的思想教育，通过开展专题培训、学习研讨等活动，深入学习贯彻总书记关于党的建设的重要思想，引导党员干部深刻认识党建工作的重要性，切实增强做好党建工作的责任感和使命感。2.建立健全党建工作责任制，明确党组织书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，将党建工作纳入领导班子和领导干部考核评价体系，加强对党建工作的考核监督，确保党建工作各项任务落到实处。（二）创新工作方式，增强党建活力1.积极探索创新党建工作方式方法，结合单位实际和党员干部需求，开展形式多样、内容丰富的党建活动。例如，利用互联网、新媒体等手段，开展线上党建活动，拓宽党建工作覆盖面；组织党员干部参观红色教育基地、开展主题演讲比赛、知识竞赛等活动，增强党建活动的吸引力和感染力。2.加强党建品牌建设，打造具有单位特色的党建品牌，通过品牌创建提升党建工作水平，树立良好形象。制...
