在全市高技能人才队伍建设工作会议上的讲话同志们：这次会议的主要任务是，贯彻落实全x高技能人才工作会议精神，回顾总结2021年以来我市高技能人才队伍建设工作，分析新常态下面临的新形势、新任务、新要求，安排部署当前和今后一个时期的工作任务，推动高技能人才队伍建设工作加快转型发展，取得新的更大成绩。x书记高度重视高技能人才队伍建设，他在《国家发改委反映当前职业教育面临的挑战和制度创新建议》信息上批示：改变社会上传统观念需要从多方面采取措施，包括对人才的评价标准，一些高级技工应当享受科学家、教授的待遇，一些职业院校办学条件要赶上普通高校的水平，区域发展资金要继续切块落实到职业教育与技能型人才培训。x市长会前专门听取了会议筹备情况汇报，并就做好我市高技能人才队伍建设工作作出重要批示。刚才，x副部长宣读了x书记的重要批示。对x书记的重要批示，我们一定要认真学习领会，切实抓好贯彻落实。会议还表彰了2011年度x市首席技师和技术能手，xxx等3名高技能人才简要介绍了自己的先进事迹。在此，我代表市人力资源社会保障厅向获得表彰的同志们表示热烈的祝贺，向辛勤工作在生产服务一线的高技能人才表示诚挚的问候和崇高的敬意下面，我讲三点意见。一、准确研判形势，切实增强做好新常态下高技能人才队伍建设工作的责任感、使命感近年来，按照市委、市政府的一系列决策部署，我x各级人力资源社会保障部门大力实施人才强x战略，聚焦高技能人才队伍建设这一战略重点，解放思想，主动作为，深处发力，不断创新完善政策，着力优化人才环境，高技能人才队伍建设工作转型发展迈出重要步伐，高技能人才总量不断扩大，结构布局逐步优化，整体素质明显提高，为全x经济社会发展提供了强有力的技能人才支撑。截止2021年底，我x技能人才总量x万人，高技能人才达到x万人，占技能人才的比例达到x％。高技能人才素质显著提升，6人获得中华技能大奖，5人享受国务院特殊津贴，3人获得全国技术能手称号，数量居全国前列；96人被评为全省x首席技师，30人获得全省x技术能手称号，28人被评为全省x有突出贡献的技师。技能人才队伍的发展壮大，主要基于以下几方面因素：一是高技能人才载体建设取得新成效截止2021年底，我x有国家级高技能人才培训基地4个、国家级技能大师工作室2个；建成x级高技能人才培训基地28家、x级技师工作站80家。二是职业技能培训质量和效益不断提升。坚持以实现更高质量就业为目标，全面实施新一轮就业创业培训五年规划，强化劳动者的就业竞争能力、职业转换能力、转移就业能力、创业能力培训。“十三五”以来，全x共开展就业技能培训67.8万人。其中，培训城镇失业人员48.6万人、在岗职工9.9万人，创业培训3.5万人，培训后就业创业率达85％以上。三是技工院校转型发展迈出新步伐。紧紧抓住加快发展现代职业教育的有利时机，集中力量制定出台推进技工院校转型发展的实施意见等一系列文件，在搭建技工院校与中职学校统一招生平台、实现“双证互通”、深化校企合作、加强教师队伍建设、加大财政投入等方面，实现了历史性突破。确定在6所技师学院、高职院校开展高等职业教育与技师教育合作培养试点，打通技工院校学生的上升通道。实施技工院校x级示范专业群建设项目，支持建设10个与现代产业发展密切相关的专业群，推动高技能人才培养与产业发展深度融合。四是高技能人才发展环境进一步优化。完善高技能领军人才选拔管理办法，加大x首席技师、x有突出贡献的技师、x技术能手的表彰奖励力度。以提升质量为核心，强化职业技能鉴定监管，不断提高服务水平。2021年，全市12.8万人参加职业技能鉴定，11.6万人获得国家职业资格证书。广泛开展职业技能竞赛和岗位练兵活动，每年组织x级竞赛近30项，参赛职工达15多万人，为更多优秀高技能人才展示技能、脱颖而出搭建了广阔舞台。当前，我国经济发展进入新常态，经济发展速度将从高速增长转向中高速增长，从数量扩张型增长转向质量提升型增长。新常态既给高技能人才队伍建设工作带来了重要发展机遇，也带来了许多困难和挑战，提出了新的工作要求。主要表现在：一是日益激烈的国内外人才竞争对高技能人才队伍建设...
