2024年集团落实全面从严治党主体责任自查工作报告今年以来，集团党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，旗帜鲜明讲政治，牢牢把握党的政治建设对党的各项建设的统领作用，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，以政治上的清醒坚定推动全面从严治党向纵深发展。对照《市属国有企业2024年度落实全面从严治党主体责任检查考核办法》的通知要求，集团党委组织召开专题会议，研究分析2024年落实全面从严治党主体责任情况，逐项对照考核内容和标准进行自查自评，认真总结，查找短板，现将自查主要情况汇报如下:一、持之以恒抓实理论学习，推动创新理论入脑入心。严格落实“第一议题”制度，第一时间传达学习领会总书记重要讲话、重要指示批示精神；坚持抓好理论中心组学习研讨，重点学习了二十大精神、二十届三中全会精神等内容；扎实推进党纪学习教育，将党纪学习贯穿于日常教育中，反复学习研讨党纪法规，对照标准查摆不足，推动党员干部不断增强政治站位，强化担当意识，提升政治能力，确保学习成果切实转化为推动全面从严治党不断向前的实际成效。全年开展第一议题学习xx余次，理论学习中心组学习xx次，集中学习xx次，专题党课x次。二、坚持不懈抓好自身建设，强化管党治党主体责任。明确责任分工落实到人，党委召开专题会议，研究制定了《2024年全面从严治党主体责任清单》，明确党委（党组）主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，将全面从严治党各项任务细化分解到每个班子成员和具体部门；定期召开会议研究部署全面从严治党工作，协调解决工作中遇到的重大问题，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责的工作格局。健全完善集团党建制度体系，在对现有的党建制度全面梳理的基础上，结合新时代党建工作的新要求、新特点以及集团自身发展的实际情况，确保全面从严治党制度体系覆盖工作的方方面面；提高文稿质量规范文件流程，准确把握上级党组织的工作部署与要求，强化对文件格式规范、内容完整且条理逻辑的审核，从更宏观的角度对文件进行把关，确保文稿内容既上级党组织的工作部署与要求，又能紧密贴合集团实际情况，具有很强的针对性和可操作性。三、驰而不息加强作风建设，为基层减负赋能提效。深入开展作风建设专项整治行动。针对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题，结合单位实际，制定了《2024年作风建设专项整治行动方案》，明确整治重点、整治措施和整治期限，深入开展作风建设专项整治行动。今年以来，集团发文、会议、督查检查数量同比均实现“只减不增”，为基层释放更多精力与时间。有效整治了一些存在的如工作推诿扯皮、办事效率低下、铺张浪费等“四风”问题，工作作风得到明显改善。建立健全作风建设长效机制。在专项整治的基础上，总结经验教训，加强了作风建设制度建设，干部工作作风变得更加务实。干部们主动深入基层，实地走访调研，脚踏实地，真抓实干，在深入地了解了基层的实际情况和一线员工的困难后，采取有效措施积极解决实际问题，制定更加科学合理的政策和决策，为集团的发展营造了良好的氛围。四、坚定不移优化选人用人，鼓足干事创业精气神。围绕集团干部队伍梯度建设需求，立足主责主业促进高质量发展，全程监督选人用人环节，确保干部选拔任用的“阳光操作”。组织开展干部队伍建设情况专题调研，深入到集团的各个层面、各个部门，全面摸清干部综合素质、工作能力、业务专长以及潜在优势等情况，对整体状况做到心中有数。优先选拔政治素质过硬、政治立场坚定、政治觉悟敏锐的干部，确保在面对纷繁复杂的市场环境和各种挑战时，能始终保持清醒的头脑，坚守集团的发展方向；重点选聘有实绩突出的优秀干部，鼓励干部用实实在在的业绩证明自己的能力和价值，推动集团业务发展；针对性开展年轻干部成长培养，为充满活力、思维敏捷、富有创新精神的年轻干部搭建广阔的成长平台，提供丰富的学习机会和实践锻炼场景，让他们在集团的沃土中茁壮成长，逐步成为能够独当一面的骨干力量，为集团的可持续发展注入源源不断的生机...
