县委政法委员会2022年度领导班子民主生活会对照检查材料按照县委纪委机关、县委组织部《关于开好2022年度领导班子和党员领导干部民主生活会的通知》的要求，县委政法委领导班子紧紧围绕本次专题民主生活会的六个方面问题，认真开展学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确努力方向和具体措施。现将委机关领导班子对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是“两个确立”领悟不够深刻。“两个确立”其中蕴含的科学内涵、历史逻辑和阐释的深刻道理，思悟得不够深刻，特别是对“两个确立”和“两个维护”之间的内在必然联系，认识还不够透彻，学习思考得不够深入。比如，日常组织开展的领导班子集体学习，存在浅表化、碎片化现象，没有做到学思并重、融会贯通，把“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉不够。二是“政治纪律”执行力不到位。领导班子在推动落实政治纪律执行力上还不够“严紧硬”，领导班子在加强党员干部思想政治教育、从严要求、从严管理上用力不够，对纪律和决策的落实情况缺乏比较比较硬的督促检查。有时存在畏难情绪，该执行的纪律落实不够和该落实的决策执行不力。有的缺乏担当意识，没有同不良作风做坚决的斗争，致使少数党员干部纪律意识不强、执行纪律不到位，个别党员出现酒驾问题。三是“政治敏锐性”还有待加强。政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。尤其是对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争，对一些苗头性倾向性问题，甚至一些错误言论，没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。网络管控和舆论引导工作还存在盲区，对新媒体上的言论引导水平还需提升。比如，对信访稳定、平安建设苗头性、指向性的风险点预见性还不够，对信访工作的复杂性、艰巨性认识不足，对于缠访闹访引起的负面舆情重视不足。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是学深悟透不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质、科学内涵等方面领会还不够深刻，对党的二十大提出的一系列新理论、新观念、新战略理解不够透彻，在完整、准确、全面贯彻新发展理念上还存在差距，在深学深悟、常学常新方面还需加大力度。比如，班子成员对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统，如何利用现有政法政策、深度挖掘分析，为县委领导科学决策提供依据，做的还不到位。还没能做到静下心来悟原理，没真正做到深学深悟、常学常新，对其精神实质、科学内涵等方面理解领会得还不够深刻。二是融会贯通不够深刻。在融会贯通、贯彻落实上，与实际结合不够紧密，想问题、做决策、抓落实时站位还不够高，思想还不够解放，推动政法工作的创造性不足。在党的二十大报告中，习近平总书记对法治建设、维护国家安全和社会稳定分别作了专章论述、专门部署。对这些部署要求，在具体工作实践中却没能做到融会贯通、举一反三。比如，对于如何创新思路，更好地发挥综治中心核心作用，尤其是对结合疫情防控中网格员作用发挥总结的不到位，对推进市域社会治理现代化向基层延伸方面结合我县实际工作方面做得还不够，工作成效不明显。三是学以致用不够扎实。对一些重大决策政策研究不够透彻，不能充分利用国家利好政策推动工作发展。比如，有时单纯把学习作为“工具”，当成恶补政策和知识“字典”，上级要求学什么就学什么，实践需要什么学什么，工作急用什么学什么，比如，对解决新形势下的信访问题研究不够，处理重点难点信访问题的后劲不足，2022年，国家、省、市共交办我县X件信访积案，截至目前，已化解X件，化解率X%，对剩余化解难度大的老案、骨头案办法不多，这些都是轻视学习，理论水平不高，学风不实的表现，没有发挥班子示范带动作用。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是党建重视程度不够。存在重发展、轻党建的倾向，领导班子在抓业务发展方面投入了大量精力，较少主动研究党建工作，党组织的地位和作用弱化，以高质量党建引领高质量发展还存在一定差距...
