某区税务局副局长2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头）根据区局党委民主生活会的要求，我通过征求意见、谈心谈话、对标自查等方式查找问题，进行自我反思与总结，追根究底找原因，紧扣实际抓整改。现按照“四个带头”要求，做个人检视剖析，不足之处，请同志们批评指正。一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。1.政治站位高度不够。通过党委中心组集中学习和个人坚持自学，自己更加深刻认识到了“两个确立”的决定性意义，切实增强了带头学习、贯彻、执行上级决策部署的思想自觉和行动自觉。但在带头严守政治纪律和政治规矩方面，站在政治大局高度思考中央对税收工作的决策部署能力还有欠缺，没有完全做到凡事都从政治因素去分析、从政治效果去考虑，存在就理论学理论、只注重学习了，而不注重学习效果和应用实践，不能做到学以致用，学有所成，在推动新时代税收工作高质量发展上，缺乏创新和思路，还需要持续深化学习和探讨，需要创造性地开展工作。2.政治敏锐性不够。自己感悟到“两个确立”的决定性意义，对税务部门的副职来说，就是要带头落实好政治纪律和政治规矩。但自己在维护政治纪律和政治规矩中，对税收工作的历史虚无主义的政治意图、真正面目、现实危害认识不足，对一些问题和不当言论的警惕性不够，不能及时进行辨别和纠正；对网上网下的各种噪音杂音、似是而非的模糊观点批判驳斥不够。3.政治执行力不够。维护党的团结和统一，需要党员特别是党员领导干部具有较强的执行力。但自己作为领导干部，往往讲话份量很重，讲政治、讲规矩的追责问责力度不够；在落实领导干部监督责任中，存在爱护羽毛、单位保护主义的问题，“咬耳朵”、“扯袖子”不够经常，“猛击一掌”不够有力，导致一些职责落实不到位。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。我能够牢记党的宗旨和使命，能够紧紧围绕区局工作部署，紧跟时代步伐，强化学习，提高素质，积极落实新发展理念，勤奋履职尽责、勇于担当作为，不折不扣地贯彻落实好上级的决策部署。但还存在以下问题：1.党性修养立标不够高。在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面，都需要进一步增强，党员的先锋模范作用发挥不够充分，自身的能力素质不够过硬，全心全意为纳税人、缴费人和基层税务人员服务的宗旨意识需要进一步提升。尤其在带好队伍、干好税务方面，对当前税收工作面临的各种困难和新形势预判不准确，过于乐观，思想上还不够重视，谋划安排上还不充分，措施上还不够得力。思想陈旧，不善学习，工作中还有保守思想和陈旧观念，只求过得去，不求过得硬，对分管工作深入调查研究不够，创新不够，要求标准不高。2.批评与自我批评不够严格。由于自己一直身处基层一线工作，对学习不够重视，缺少批评与自我批评的勇气和能力，导致出现“光低头拉车不抬头看路”的现象，思想境界上不去，行动指南出现偏差。另一方面，缺乏严格党内生活的历练磨练，淡忘了“生于忧患、死于安乐”的古训，既缺乏在利益诱惑面前的磨练，又缺乏党内严格组织生活的考验。虽然自己的年龄增长了，因平时放松了政治理论的再学习，缺少对理想的再坚决、对革命意志的再锤炼，导致理想信念没有随之增长和升华，党性、党风、党纪意识没有强化。3.作风纪律执行不够到位。在作风纪律方面的督查指导不够有力，尤其是对基层党支部的党建工作缺乏有效的跟踪和指导，对基层党风廉政建设还存在压力传导不够大、纪律执行不够严、工作落实不到位，致使在知敬畏、存戒惧、守底线方面还有差距。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。自己能够始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，想纳税人缴费人之所想，急纳税人缴费人之所急，深入开展“我为群众办实事”实践活动，切实解决了纳税人缴费人“急难愁盼”等问题，为基层干部解决了吃、住等方面的一些实际问题。但还存在以下问题：1.担当意识不够。党中央、国务院关于征管体制改革决策部署落实中，有时存在不愿尽责、不敢担责的现象，深入一线时间少，待在机关时间多，听汇报的多、深入一线了解实情的时间少；坐办公室时间多，下企业、下基...
