开启基层党建工作质量提升新征程——某某单位2022年度党建工作报告一、2022年工作回顾2022年，在集团公司党组正确领导下，某某党委牢牢把握坚持和加强党对国有企业的全面领导这个根本遵循，充分发挥党委领导核心和政治核心作用，紧扣“八个聚焦”，扎实推进各项工作任务落实落地。（一）聚焦思想引领，强化党的政治建设一是全面系统学习宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神。组织某某部门副职及以上干部、平台企业全体高管参加集团公司XX大精神线上培训。通过党委会学习、党委理论中心组学习、研讨交流、专题演讲会等形式，依托支部“三会一课”，将学习宣贯与党史学习教育常态化相结合，构建学习常态化机制。全年共组织党委会专题学习6次，中心组学习12次，公司领导带头讲党课11人次。二是持续深入抓好党建重点任务落地。深入贯彻集团公司党组2022年党建工作部署，制定某某党委《2022年党建工作要点》。针对集团公司党组2021年度党建工作考核反馈的问题，制定整改方案，以“钉钉子”精神推动问题全部解决。三是扎实推进巡视反馈问题整改。成立巡视整改工作领导小组和工作组，细化形成164项具体落实举措，有效推动整改落实。每月定期召开巡视整改领导小组（扩大）会，对整改工作实行销号管理，定期检查分析、逐项督办验收。截至2022年11月底，集团公司巡视反馈的75项问题基本完成整改。四是落实某某党委2022年XX号及2022年XX号文件精神。深入抓好集团公司党组《关于学习贯彻党的XX大精神坚持党的领导全面加强党的建设的意见》落实，定期通报情况，平台企业党组织班子与经营班子实现“双向进入、交叉任职”；完成党群机构设置、专职党务人员配备、党组织工作经费纳入企业年度预算等工作。研究制定《关于贯彻落实党的XX大精神进一步加强纪检监察工作的指导意见》，推动全面从严治党落地落实。（二）聚焦责任落实，创造党建工作价值一是抓实党建工作责任。执行党建工作报告制度，完善党建工作联系点制度。推进各级党组织层层签订党建工作责任书。落实《某某党建工作责任制实施办法》，指导平台企业制定党建工作责任清单，建立上下贯通的责任体系。制定《某某党建工作责任制考核评价暂行办法》，组织开展党的领导、党的建设全覆盖的党建工作责任制考核，将党建考核与平台企业经营业绩考核及职业经理人综合考核双向挂钩，党建责任体系基本构建完成。二是推进党建工作与风险合规等中心工作深度融合。结合“风险合规年”建设，通过专题讲座、风险合规系列党课、微直播等方式，把党建工作与风险合规建设有机结合。持续组织“送金融进企业”，广泛开展党员先锋行动、党员责任区等主题实践活动30余项，有效破解党建和中心工作“两张皮”问题。2022年，某某顺利引进四家战略投资者，募集权益资金近XX亿元。收入突破XX亿，资产总额超过XX亿，利润总额XX亿元，全面完成集团公司各项考核指标。三是不断提高党建工作质量。完善党的组织建设，增补、调整某某两委委员；加强对基层党组织改选及换届工作指导，平台企业党员高管全部进入支部班子。建立金融产业党建工作会议机制，每半年召开一次党建工作座谈会。与北京公司开展党建工作对口交流，集团公司系统内外XX家单位赴公司进行党建工作座谈调研；平台企业分别与属地企业、金融机构开展党团共建活动，相互学习，促进提高。（三）聚焦规范运作，探索加强党的领导与完善公司治理统一起来的有效途径一是把党组织内嵌到公司治理结构中。结合董事会设立实际，进一步明确某某党委在公司治理中的法定地位，按照集团公司党组新要求修订公司章程。持续推进平台企业特别是新成立企业细化纳入公司章程的党建工作要求，强化党组织作用发挥。二是将党群部与董事会办公室合署。按照全国国企党建会提出的董事长和党委书记“一肩挑”要求，一并调整相应工作机构，将某某董事会办公室与党群工作部合署办公，实现了党委会前置程序与董事会决策的无缝对接。三是发挥两级党组织在企业治理中的作用。将某某党委及基层党组织前置决策作为平台企业决策的逻辑起点，确保两级党组织在重大决策中的主导权。注重发挥基层党组织监督保障作用，支持企业法人治理...
