会昌县人社局2023年上半年意识形态工作报告2023年，在县委、县政府的正确领导下，县人社局党组高度重视意识形态工作，按照县委宣传部的具体部署，紧紧围绕意识形态工作要求，积极做好意识形态工作，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，将意识形态工作融入到日常工作、中心工作中，现将2023年上半年我局意识形态领域工作情况汇报如下:一、主要工作开展情况（一）明确责任。局党组对全局意识形态工作负主体责任，意识形态工作领导小组组长为党组书记，是意识形态工作第一责任人；副组长由副局长担任，根据工作分工按照意识形态工作“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任；小组成员由各科室主要负责人组成对党支部和党员意识形态工作负领导责任。（二）抓好落实。党支部在日常工作中，认真抓好意识形态工作的落实，及时总结成功做法，注重工作经验的积累交流和推广，又注重问题的反馈，对意识形态工作中出现的问题及时发现、及时解决、及时汇报，确保我局意识形态工作不出任何问题。（三）加强意识形态工作的引导和管理。加强对网站和微信公众号、企业联网直报系统公共平台等各类意识形态阵地的管理,教育引导机关党员干部自觉规范线上线下言行，弘扬主旋律，凝聚正能量，掌握主动权。（四）抓牢学习教育。坚持把思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，结合党史学习教育，支部组织开展相关学习辅导，深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。加强党员干部学习教育管理，把意识形态工作纳入“支部主题党日”的重要内容。（五）进一步加强网络意识形态工作。县人社局准确把握网络意识形态领域的突出问题和风险点，牢牢掌握网络意识形态工作领导权、主动权，有的放矢、主动作为，切实维护人社系统网络意识形态安全。不断提升预警预判、舆论引导和应对处置能力，联合网信、宣传、公安等部门加强网络监管，形成网络突发事件应对合力。全面做好网上正面舆论宣传，提高网上舆论引导水平。坚决打击传播网络谣言、散布不实信息等行为。（六）严格落实责任追究制。依据《中国共产党问责条例》和中央、省委、市委关于党委（党组）落实意识形态工作责任制的相关要求，将意识形态工作开展不力、处置意识形态领域重大问题不坚定、管辖范围内发生意识形态领域事件、对重大敏感问题和突发事件处置和引导不力、管辖范围内意识形态阵地管理不力、不能切实履行意识形态工作职责等情况纳入追查问责范围，坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和“硬约束”。二、存在的问题一是意识形态工作队伍建设有待加强。面对当前负责的形式，做好思想政治工作和群众工作的能力有待增强。二是干部自身宣传意识缺乏，挖掘报道正能量信息不多。三是意识形态工作方式方法有待创新，没有将党员干部业务工作和意识形态工作有机结合。三、下一步工作计划（一）加强舆论阵地特别是网络舆情监管。统筹抓好人社内外网、微信公众号等信息发布审核机制，建立网络舆情应急反应机制，准确把握舆论导向和信息发布导向，及时对网络舆情进行引导、分析和应对。强化正面宣传，结合人社业务等重点任务强化人社文化宣传，提高社会对人社工作的关注度，提升人社正面影响力。（二）着力强化理论学习，提升思想引领。县人社局始终把凝聚人心作为意识形态工作的出发点和落脚点，持之以恒抓好党员干部的思想教育工作。党组理论中心组充分发挥示范引领作用，充分利用集体学习、“三会一课”、主题党日活动等载体，在把准政治方向、站稳政治立场、严肃政治言论、规范政治行为的基础上，明确纪律要求，加强党员干部的教育、管理和引导，牢牢掌握意识形态主导权。（三）牢牢把握好正确的政治方向，确保习近平新时代中国特色社会主义思想落地生根。坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，着力提升对意识形态领域重大问题的“分析研判能力”、对重大战略性任务的“统筹指导能力”，坚定正确舆论导向，管好阵地、管好队伍。
