近年来，中共杭州市富阳区委党校坚持党建引领，持续夯实完善机关党建运行机制，重点突出“两个聚焦”与“三个融入”，实现党建与业务深度融合。2022年，“富春山居红色学府”机关党建品牌荣获浙江省党校系统机关党建创新培育项目。同时，富阳区委党校多次荣获浙江省党校（行政学院）系统成绩突出集体、杭州市党校系统科研组织奖等荣誉称号，并连续三年获区级机关综合考核优秀等次。突出“两个聚焦”，不断夯实机关党建基础聚焦党建品牌化，进一步擦亮“富春山居红色学府”党建品牌。重点深化“党小组+学科团队+联系群众”党建统领组织体系，将全体党员全部编入4个党小组，由4名优秀管理和业务骨干党员担任党小组组长，安排4名有潜力的年轻党员担任副组长，每个党小组指导联系一个学科团队引领教、研、咨、宣业务工作，同时联系入党积极分子和党外群众，做到对人员架构、党建工作、业务工作上全盘统领，形成更为有效的党建统领全部工作的组织体系。同时，进一步挖掘富阳红色文化，将红色实体元素引入校，规划布局校特色与红色有机衔♘♘接。通过富春山居红色长卷、光辉历程展墙、红色精神之路、长征绿道等特色展示载体，让文化与景观有机融合，营造良好的校红色主题文化氛围，既具有鲜明的♘党史文化教育意义和形象展示功能，又能充分体现富阳地方特色，建成特色鲜明、影响深远的党校红色文化品牌。聚焦“工作作风”。坚持把“精、实、严、廉”等工作作风落实到机关党建全过程，为实现党校事业高质量发展校准偏差，为凝聚风清气正的干事氛围保驾护航。追求“精”字，如在教学上，通过集体审、比赛选、学员评，打造好课程、精品课。近年来4个课程专题获评杭州市级精品课，1个课程专题获评省级精品课；注重“实”字，如在科研上，出台经费保障措施，鼓励教师深入基层调查研究，形成一批有深度、有见解、有价值的课题成果和咨政报告，近年来有20多篇《领导参阅》获市级和区级主要领导批示肯定；突出“严”字，如在宣讲上，严定职责、严格监督、严肃纪律、严管学员，落实意识形态工作制度全覆盖，确保党校讲台无杂音；落实“廉”字，努力打造“风清气正的学府、党性锻炼的熔炉”，定期对机关政治生态进行研判分析，组织党员干部参观廉政警示教育基地，观看警示教育片，定期通报违纪违法案例，机关支部与退休支部联合举办“好家风”传承活动，使全校党员干部时刻保持清醒头脑。通过抓党建，全体教职工奉献精神、吃苦精神、敬业精神、创新精神明显增强，有效激发内生动力，实现了“要我干”到“我要干”、“被动干”到“主动干”的转变，党建引领作用进一步凸显。深化“三个融入”，不断推进党校事业发展坚持融入干部培训，抓好主业主课。围绕“主业”，根据共同富裕、经济发展等中心工作举办培训班，充分发挥党性锻炼熔炉作用，提升全区干部队伍素质能力；围绕“主课”，初步形成区委党校核心课程体系，根据“理论教育”“党性教育”“习近平新时代中国特色社会主义思想在富阳的实践”“专业能力建设”四大板块，认真打造教学专题，科学设置教学单元，开发精品课程，通过党的理论教育与党性教育，使学员立场坚定，党性牢固，进一步筑牢思想防线。2022年，举办各类班次69期、培训13408人次（含办主体班次32期，培训人数11071人次；社会班次37期，共计2337人次）。坚持融入科研咨政，发挥智库作用。围绕“科研”，结合新时代党校发展需要，区委党校成立习近平新时代中国特色社会主义思想富阳区委党校教学科研中心，以“党小组+学科团队”形式设立政治、经济、社会、文化四个学科研究团队，以党建统领科研工作走深走实；围绕“咨政”，紧盯重大理论问题、紧跟党委、政府重大决策部署、紧贴重大现实问题开展调查研究，力求摸清情况，吃透政策、找准症结，让研究成果更接地气、让建言更有建设性。在2022年全省党校系统“两个先行”理论研讨会文章评选中，富阳区委党校获奖15篇（其中一等奖6篇、二等奖5篇、三等奖3篇、入围1篇），一等奖项数、二等奖项数、获奖总数、获奖率、参评率等5个指标均位居全省区县党校第一。全校总计立项课题39项，其中6项课题获省委党校社科联课题立项。2个课题在杭...
