国有企业关于以示范创建推动基层党建全面进步全面过硬工作情况的报告近年来，公司党委始终坚持深入学习贯彻落实习近平总书记关于加强基层党建的一系列重要指示，特别是在全国国企党建工作会议上的重要讲话精神，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和国有企业基层组织工作条例，聚焦推动基层党建全面进步全面过硬，把创建基层党建示范点作为新形势下加强党的基层组织建设和提升基层党组织党建工作水平的重要抓手，作为持续推进新一轮加强基层组织建设三年行动计划、深化巩固集团“双融双高”党建品牌体系建设的重要举措，作为加强基层党建的基础工程、提升基层组织组织力凝聚力的特色工程、推动企业高质量发展的动力工程来抓，加强统筹策划，坚持循序渐进，做到久久为功，突出问题导向，强化过程指导，坚持以点带面，推动基层党建全面进步全面过硬，开拓了企业安全生产、经营管理、工程建设、改革发展的新局面，成为主责主业突出、功能作用显著、支撑区域经济发展有力的地方国有能源企业。一、主要工作成效(一)示范引领作用得到有效发挥。近年来，通过示范引领、点面结合，公司打造了“1+N”党建品牌矩阵，实现党建品牌创建全覆盖，涌现出被评为全国学雷锋示范点、全国工人先锋号、全国巾帼标兵岗以及省劳动模范、省优秀党务工作者、省五一劳动奖状（章）、市先进基层党组织等一大批新时代全国、省市级先进典型，近3年来获得集团级党工团表彰的各类先进个人211人次、先进集体43个。（二）党建工作整体水平得到持续提升。通过打造基层党的建设样板，打造基层党的建设的精品工程，发挥示范点的示范、带动、辐射作用，促进了基层党建工作水平整体提升。集团党建工作在上级党组织组织的年度考核中一直名列前茅。被省委省政府授予省文明单位称号，被市国资委命名为“五强五化”示范党组织，集团党委“双融双高”党建品牌建设实践荣获全国国企管理创新成果二等奖，《构建“1+N”党建品牌矩阵以高质量党建赋能企业高质量发展》案例入选2023年度全国企业党建创新优秀案例。创建党建示范点相关经验做法受到中国建设职工思想政治工作研究会关注报道。集团基层党建工作成效受到市国资委、上级党委的肯定，属下西区分公司管网运营部党支部作为全市国企基层党支部代表在市国企基层党建工作推进会上作交流发言。属下东区分公司党总支被上级党委授予“党建赋能—安全保供实践基地”。（三）党建助推企业高质量发展作用显著。近年来，企业各项生产经营指标屡创新高，安全生产保持持续稳定，一批“攻城拔寨”省市重点项目建成投产。2023年，天然气供气规模达到50.6亿立方米，同比增长50.7%，天然气销售量30.8亿立方米，同比增长48.4%；营业收入同比增长33.4%；归母净利润同比增长47.1%，主要经济指标完成情况已十分接近“十四五”规划目标，有望提前一年完成企业“十四五”规划。实现了以“党旗红”带动“业绩红，充分彰显了党建引领企业高质量发展的突出成效。二、主要做法（一）坚持突出问题导向，聚焦基层党建薄弱环节发力。坚持问题导向是习近平新时代中国特色社会主义思想的鲜明风格，也是党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央治国理政的突出特点。基层党建工作面广、量大、线长，是一项复杂的系统工程。以习近平同志为核心的党中央把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，以提升组织力为重点，突出政治功能，使基层党建进入到系统建设、整体发力、补足短板、全面推进的新时代。站在新的起点来看国企基层党建，还不同程度存在一些问题，如党支部标准化规范化建设水平不高，工作中存在形式主义问题；党建工作与业务工作融合不深，依然存在“两张皮”问题；党支部抓基层党建工作满足于抓规定动作，没有亮点、缺乏特色问题；对党小组建设重视不够，党小组作用发挥不明显问题。这些问题如果得不到有效解决，基层党建成效将很难得到新的提升。公司党委在深入开展“固本强基”“榜样引领”“能力提升”等党建专项行动基础上，着眼于推动基层党建全面进步全面过硬，坚持强弱项补短板，聚焦破解基层党建难题发力。一是着眼提升党支部标准化规范化建设水平，指导基础条件好的实体企业党支部----市国资...
