XX区拓宽汇智聚才新路径全方位打造人才集聚发展新高地近年来，XX区深入贯初落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，紧紧围绕省委将高新区打造成人才集聚节点城市的工作要求，大力实施“人才强区”战略，进一步壮大人才规模、提升人才质量、激发人才活力、化化人才生态，实现人才引领高质量发展新完破。2022年，在全国169家高新区中排名第XX位、在全省160家开发区中排名第12位“国者”“省考”实现“双进位”，人才工作连续8年全市第一，成为高新区高质量发展、争先进位的突出优势。一、聚焦产业发展，打造人才集聚“强磁场”。紧紧国烧工程机械及智能装备、汽车及平部件、医药健康新材料新管源、数字经济等特色优势产业，坚持招商引资与招才引智“同频共摄”，把人才化静特化为发展动能。一是围绕产业链布局人才链。结合省市人才新政，聚焦主导产业发展需求，以济宁国际高地美各产业城。航空航天产业地、中神高场生各产业网等建设为依托全制产业人才地图，面内全球招引项目和人才。截至目前，共聚集“诺贝尔美”获得者X名、海外合作院士X名、国家级重点人才X名、省“泰山”系列人才41名，以及省市最重点人才工程人选X余名。常驻外国专家300余人，实现“项目落地带动人才技术引进，人才技术引通推动项目落地"的良好局面。二是围绕企业网织密人才网。开展“百企联百校”“名校直通车”等系列活动，实施“才聚廖河之项尖抢引、领军集素、学子回家、工民培育”工程，叫响“廖河国际英才集聚品牌，推动山推、展欣等企业与大院大所开展产学研合作X项引进专家团队X个储备省上重点人才X条人。升最享河国际英才港“人才入库码”，及时发布企业人才得求，推荐引导人才到高新区就业。建设“才聚廖河”云上直播平台，按展“企业PPT展示+尚位介绍+线上答最+简历投递”四位一体模式开展直播带岗活动85场次，新招引各类青年人才X余人。“四链融合”、青年人才发展“微生态”2项创新做法被评为2023年省级人才领城政革试点。三是围绕市场圆扩大人才圆。制定出台(XX区引才工作站和引才大使管理办法《XX区敏励社会力量引才实施办法》等，通过市场化手段堵育引进高星次人才。探拿成立共享培训中心，联合X家单位组建高屋次人才引智联盟，与国内外知名高校院所、智库合作，分层次分类别建立X名讲师库，实现资源共享、合作共赢。二、坚持创新驱动，建设人才平台“强阵地”。以济宁创新谷为率动，加强关健领城创新平台建设。一是建设高能机创新平台。以中科科创园、荣联科创园为引领，进一步拓展辉化空间，打造与国际理念相通、要素相融的人才服务体系。高标准建设“创新灯塔”，加快供麟高京创基地建设，推动首批14家项目加快落地。立足济X市产业研究院、中科先进院济宁分院、山东省科学院激光研竞所等研发机构科研优势，积极对接山东大学、青岛科技大学等院校，全力推动碳基新材料研究院、稀土新材料研究院建设，进一步提升新材料新能源领域创新能力。截至目前，全区国家级、省级科技企业孵化器和众创空间达到X家，各类孵化器、加速器面积爽破200万平方米，累计料化企业1300多家。二是做大做强本土人才平台。支持高新区大学园、济宁技师学院等大中专院校建设优势学科强化与山东大学、山东科技大学等高校院所合作，推动在高新区设立产业研究院、技术创新中心、产业基地，实现创新资源集成、科技成果转化、科技创新孵化和创新人才培养。依托XX人才发展集团，与国内外知名培训机构共建商学院，开展公益讲堂、企业内训、政府培训、学历提升等业务板块，打造服务全市、影响全省的人才培训品牌。新建济宁窗创园B区拓展孵化空间X平方米，打造成为服务海归人才、加强海外交流、助力全市“双福双引”的重要平台。三是激变人才创新动力。实施"揭榜挂帅”“科技测总”等措施，持续优化博士后科研平台，救励企业减少科研人才承担非科研领域的任务赋予相关人才更大技术路最决定权和经费使用权。累计建成X家国家最博士后科研工作站、X家省最博士后创新实成基地、X家院士工作站，引进行业领域专家、学者等各类高层次人才X人以上。三、叠加服务保障，优化人才发展“新生态”。围绕国际人才服务体系建设，全方...
