局机关关于作风建设“三问三治三提升”行动实施方案为认真贯彻落实中共**市委办公室关于印发《**市作风建设“三问三治三提升”行动方案》的通知文件精神，巩固拓展**市统计局作风建设成果，持续保持“拼、抢、实”的状态和作风，推动全市统计工作各项目标任务全面落实，现结合本单位实际，制定如下方案。一、总体要求坚持“两个确立”，做到“两个维护”，以“三问、三治、三提升”为主题，坚持发扬钉钉子精神加强作风建设，锲而不舍纠“四风”树新风，不断激发全局党员干部“想干事”的动力，增强“会干事”的本领，提升“干成事”的效能，为奋力实现“开局企稳、复元打平、再续精彩”，加快建成“两区一枢纽”提供坚强的作风保障。二、行动主题“三问”，即对照党性原则问初心、对照时代要求问担当、对照市委部署问作为；“三治”，即着力整治缺乏精气神问题、重点整治不担当不作为问题、专项整治乱作为假作为问题；“三提升”，即提升精神区位、提升能力本领、提升工作效能。三、行动举措（一）重学习，推动守初心勇担当善作为1.开展大学习大讨论活动。推动局党组、机关党支部在确定工作思路和工作部署前，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神。举办全局干部学习贯彻党的二十大和省委十一届十次全会、市第八次党代会精神专题培训班，高质量举办“统计大讲堂”。用好理论学习中心组、支部主题党日，开展“埋头苦干、勇毅前行”专题讨论，激励党员干部担当作为。2.开展大宣传大宣讲活动。深入推进党史总结、学习、教育、宣传，弘扬伟大建党精神，增加历史自信、增进团结统一、增强斗争精神，走好新时代赶考之路。讲好**红色故事，培育“敢闯敢干、先行先试、创新创造、开放开明”的城市精神，以思想破冰引领发展突围，以干在实处推动走在前列。深入开展“十讲十进”大宣讲，凝聚起奋进新征程、建功新时代的磅礴力量。局领导班子成员深入联系村（社区）进行政治理论辅导，以普通党员身份参加所在党支部组织生活会。（二）强整治，持之以恒纠“四风”树新风3.开展不担当不作为问题专项整治。针对“冷漠、庸懒、推躲、拣挑、漂浮、拖拉、虚假”等七个方面突出问题，组织认真开展自查自纠。聚焦党员干部回避矛盾、奉行“少干事、不出事”，对工作消极应付，解决群众困难“推拖绕”等问题，持续开展整治，严肃查处一批“庸”、“懒”、“散”、“推”等不担当不作为典型，完善干部考核评价机制，树立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向，切实解决“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的问题，推动形成“当干部必作为、让干部敢作为、促干部会作为”的干事创业氛围。4.开展违反中央八项规定精神专项整治。严查快处违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规使用公车、公款旅游等问题，严肃惩治违规发放津贴补贴或者福利，注意纠治快递送礼、收送电子红包、“吃公函”、“吃老板”、“吃下属”等隐形变异行为，持续释放从严信号。5.开展为基层统计机构减负专项整治。进一步统筹规范统计督查检查考核，严格执行精文简会的刚性要求，着力解决政策执行“一刀切”、层层加码、“洒水式”、“甩锅式”等问题，着力解决工作相互推诿、拖拉扯皮问题，着力解决过度留痕、做表面文章等问题，让基层干部有更多时间和精力抓落实。6.开展作风效能监督行动。常态化开展作风评议，评出业绩佳、作风正、纪律强的“三满意”个人和“三不满意”个人，聚焦日常统计、作风纪律、志愿服务、帮扶活动等工作，全程跟踪问效。精准运用监督执纪“四种形态”，着力在用好“第一种形态”上下功夫，以“红脸出汗”推动“干事流汗”。注重从日常监督、信访举报、巡察移交、上级转办、审计监督、网络舆情、谈心谈话等各种渠道，全面排查党员干部存在的苗头性、倾向性问题。抓早抓小、防微杜新，使党员干部时刻绷紧廉洁自律之弦。（三）提效能，狠抓干部能力建设7.开展干部提能行动。积极搭建干部成才平台，突出精准化和实效性，针对能力不胜任岗位的“不会为”干部，举办机关干部培训班，帮助干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，全面提升适应新时代、实现新目标、...
