2024年参加市委党校个人党性分析材料根据组织安排，我有幸参加市委党校第X期X班学习，虽然仅仅学习3个月的时间，但党校通过专题讲座、名著导读、实地教学、小组讨论、双向交流等多种形式，让整个学习过程既紧张又充实，让我受益匪浅、收获良多。让我经历了一次深刻的思想洗礼和党性锤炼。通过系统的学习和深入的思考，我对自身的党性有了更为清晰和全面的认识。围绕近期学习内容，我深学细悟、深入反思、深刻剖析，认真查找了存在的不足及原因，明确了今后努力方向。一、存在的主要问题(一)理论学习还有差距。虽然我平时也会主动学习党的理论知识，但有时候还缺乏深入性和系统性，对一些重要理论的理解和把握还不够透彻。一是学习自觉性不够高。有时因为工作繁忙，减少了学习频次和深度，仅停留在抽象性、概念性的层面上，对理论的背景、内涵、内容、意义等方面的研究还不够深入。二是转化“学思践悟”的成果有待进一步拓展。面对新时代X工作面临的新形势新任务新挑战，理论学习与实践运用之间的结合还不够紧密。特别是在运用党的最新理论成果指导基层信访工作方面，在推动“思路变为出路、决策变为实践”方面措施不多、力度不够，还有很大的提升空间。(二)党性锻炼不足。对照在党校的学习，分析解剖自己在党性党风、宗旨意识方面还存在不足。工作重心更多地放在日常工作的落实推进以及上级和领导交办的工作上，对群众关心的急难愁盼问题，关注关心得不够，跟踪问效的力度不够。比如，在营商环境方面，创新服务模式、提升服务质量、强化服务功能方面还有待于进一步提高。日常工作习惯于在办公室听汇报，把问题解决在“纸面上”的情况比较多，深入一线开展调查研究不够，到重点企业调研指导的次数较多，到小微企业去得较少，对企业的所想所盼掌握还不够充分。（三）工作作风还不强。工作中作风还不扎实，比较漂浮，对待工作细节不够重视，马马虎虎，从而容易引发一些不必要的失误和差错；缺乏主动进取的精神，习惯于按部就班，不善于积极寻求创新和突破，难以适应快速变化的工作环境和要求；在团队协作中，可能表现出沟通不畅、协调不力，影响整体工作效率和效果；面对困难和挑战时，容易产生畏难情绪，不能坚定地去攻克难题，而是选择逃避或忽视，这极大地制约了自身能力的发挥和事业的发展。工作作风不强犹如一颗隐藏的定时炸弹，若不及时纠正和改进，必将对工作成效产生严重的负面影响。（四）思想解放还不够。开展工作倾向于按部就班，遇到重复性的工作，存在不敢闯、不敢试的心理，沿用老办法解决问题多，创造性开展工作少，开拓创新、勇于突破的能力缺乏。比如，抓X工作的理念还不够新、思路还不够广、办法还不够多，争取、引进大项目、好项目不多。在新发展阶段如何完整准确全面贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，结合X实际推动经济高质量发展谋划研究不深入，推动落实不明显。二、产生问题的原因（一）对理论学习重视不够。学习往往为完成任务而学习，学习的标准和质量不高，存在现学现用急学急用的倾向，持续加压强化学习的动力逐渐减弱，学习缺乏持续性、全面性和深入性，学思用相结合、知信行相统一的效果不明显，离学深悟透弄通做实还有一定的差距。存在循规守矩的思想，时常觉得“守住”更简单，“创新”劲头不足，立足新发展阶段、用新发展理念处理问题的标准还有差距。（二）服务意识不强。随着工作年限的增加，逐步放松了对党的根本宗旨的追求和保持党员先进性纯洁性的要求，群众纪律落实不彻底。日常工作习惯于在办公室，接地气地深入一线相对较少，在工作推动上安排部署的多，督促检查的少，抓落实的力度不够，习惯于听取汇报，深入基层不够，总认为工作有部署、下级有落实、完成有汇报就算了事，缺乏一抓到底的精神，导致服务企业发展不够务实、不够到位。（三）进取意识不强。对自己的要求还存在时紧时松的现象，有想松一口气、缓一缓神的懈怠思想，工作中不求有功、但求无过思想有所滋生，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求，致使有些工作该抓的没有下决心去抓，“抓铁有痕、踏石留印”的劲头有所弱化。把握新发展理念、发展新质生产力方面...
