“以案促改”专题民主生活会个人对照检查材料根据县纪委要求，按照《XX县XX系统开展“以案促改”工作方案》（XX组发〔2024〕号）精神，通过深入剖析本系统发生的违纪违法案件，结合自身分管工作实际，系统反思，以案为鉴，认真查摆自身存在的问题和原因，并提出整改措施。现对照检查如下：一、对XX系统违纪违法案件的认识自开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治工作以来，县XXXX职工因存在XXXXXXXXXX等违法违纪行为，导致XXXXXXXXXX受到党内警告，XXXXXXXXXX受到政务警告处分，XXXXX被立案调查。受到处分的均为XXXXXXXXXX机构的各个岗位和人员，涉及人员之多、面之大，中共十八届四中全会正式提出“形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制”，《关于新形势下党内政治生活的若干准则》再次强调，“着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制”，这是中国共产党党风廉政建设和反腐败斗争的重要目标要求。但XXXXXXXXXX人员胆大妄为、目无法纪、顶风作案，把为XXXXXX，把群众的“伤心事”变成了“揪心事”，严重背离了“XXXX、XXXX”初心，其性质恶劣，严重影响了本单位和系统声誉。以案为鉴，深刻反思，这些违法违纪案件，也给敲响了警钟，全XX系统也并非一片净土，也给我们党风廉政建设工作提出了新的要求，要严格落实党风廉政建设各项要求，通过观看警示片、赴法纪教育基地接受教育、警示约谈等形式教育全系统干部学纪于常、知纪于识、明纪于心、守纪于行，真正明法纪、知敬畏，从心里做到不敢腐、不想腐、不能腐，为全县XX工作再上新台阶作贡献。二、存在的问题（一）对照严守政治纪律和政治规矩方面。一是政治理论学习与XX业务学习结合不够紧密。虽对党的二十届历次全会特别是三中全会精神进行了学习，但对XXX总书记关于XX工作的重要论述学习得相对较少，且学得不够深入、不够系统、不够全面，仅停留在理论上，学用结合不够紧密。二是意识形态工作有待加强。严格落实意识形态工作责任制，认真履行分管责任，但对意识形态领域的复杂性斗争性、警惕性和鉴别力不够，对于身边的一些不当言论不能态度鲜明地及时认真抵制和批评。比如：意识形态分析研判会，对抓意识形态的思考研判不够系统全面。（二）抓党风廉政建设责任落实方面。一是工作不深。我作为党风廉政建设工作分管负责人，今年殡葬领域专项整治中有XX人受到党纪政务处分、有XX人被立案调查，说明个人在推进党风廉政建设工作中还存在不少短板，工作改进地方还很多。二是手段不多。仅停留在每半年定期召开党风廉政建设会议、每季度对分管领域和重点岗位进行提醒谈话上，没有深入研判全系统关键岗位潜在违纪违法风险隐患，也没有充分利用监督执纪”四种形态”让大家“红红脸、出出汗”，这也是问题根源所在。三是面情较软。关心、信任，是我们党的优良传统和作风，但信任不能代替监督，但我们在实际工作中总认为我们XX人都是以“菩萨”心肠开展为民服务工作，充分信任了他们的表态，我觉得大家都很辛苦，不愿不想得罪任何人。（三）对照违反中央八项规定精神方面。本人没有收受超出正常礼尚往来的财物、利用职务上的影响收受礼品礼金、违规公款送礼、违规接受宴请和旅游安排的情况。但存在执行规定不够严格，下乡开展工作有时没有申请到公务车时，为了赶时间存在调派下属单位公车使用的情况。（四）对照违规收受礼品礼金、违反生活纪律方面。个人不存在奢靡享乐、追求低级趣味、对配偶子女失管失教、违背公序良俗、违规收受礼品礼金、违反生活纪律等方面问题。三、产生问题的原因分析（一）持续深化学习不够深。虽然能意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但没有正确处理好工学矛盾，存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”错误思想，把更多的精力放在了具体工作上，学习理论没有像学习前沿知识、业务知识那样持续认真，存在冷热现象，对党的理论深入学习研究不够，导致理论学习不深入不系统；内心认为自己工作经验丰富，足以应对当前工作，存在安于现状的情况，缺乏“活到老、学到老、改造到老”的精神和劲头，常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使自己在工作思维上打不开。（二）持续加强党性修养不...
