2022年意识形态工作情况报告汇编（10篇）目录1.2022年贯彻落实意识形态工作责任制情况报告......32.XX县退役军人事务局关于2022年意识形态工作情况的报告.....................................................................................................73.XX县乡村振兴局党组关于2022年意识形态工作开展情况的报告...................................................................................................114.XX县自然资源局2022年度意识形态工作报告....175..........................................................................X县退役军人事务局关于意识形态工作自查情况的汇报266..........................................................................关于XX镇2022年落实意识形态工作责任制情况的报告307..........................................................................中共XX市商务局党组关于2022年意识形态工作开展情况的报告388..........................................................................中共XX县供销社党组2022年度落实意识形态工作责任制情况报告459..........................................................................中共XX县国有资产监督管理局党组2022年意识形态工作情况报告5610.中共XX乡委员会关于2022年落实意识形态工作责任制情况的报告......................................................................622022年贯彻落实意识形态工作责任制情况报告2022年，我社党组认真贯彻落实各级关于意识形态工作的决策部署及指示精神，坚持把意识形态工作摆在党建工作的突出位置，通过压紧压实领导班子主体责任，加强意识形态阵地建设，有效推动我社意识形态工作落实落地。一、工作开展情况（一）强化党组领导，落实意识形态工作主体责任。严格按照谁主管、谁负责原则，层层落实责任分工，认真履行意识形态工作的主体责任，把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，与党建工作和业务工作紧密结合，做到同部署、同检查、同考核，牢牢掌握意识形态的领导权和主动权。一是成立意识形态工作领导小组。单位党组书记、主任陈东方同志任组长，党组成员、副主任王文良同志任副组长，办公室负责人李雅思、财统股负责人毛嘉婧、业务股负责人杨亚妹为成员，机关办公室抓具体工作，明确各自职责，统筹安排意识形态工作。二是建立定期报告制度。牢牢把握意识形态主动权，结合社会热点问题和工作实际，分析研判意识形态领域的形势，结合党建工作，建立意识形态责任落实情况定期报告制度，抓好分管股室、领域的意识形态工作，每年至少2次听取分管股室、领域的意识形态工作汇报。（二）抓好理论学习，扩充知识储备。XX县社党组坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，筑牢党员干部思想防线。一是全面抓好中国共产党宣传工作条例中共中央办公厅关于印发等贯彻落实。明确党组书记为学习贯彻《条例》的第一责任人，党支部书记为具体责任人，各级党员领导干部充分发挥了示范带头作用，原原本本学，紧密联系和对照自身思想、工作和生活实际，坚决做到知行合一、自觉践行。二是制定XX县供销社党组中心组学习计划，健全学习制度。对学习时间、内容、人员等作了具体明确，形成了用制度管学习、促学习的良好格局。2022年，中心组围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党宣传工作条例》、《习近平总书记系列重要讲话》、《习近平谈治国理政》（第四卷）、党的二十大报告、《中国共产党章程》等，开展了12次学习，组织广大党员干部深入学习政策理论、法规条例10次，做到干部职工学习无遗漏、无死角。三是深入开展“八扬八治”深化作风建设活动。制定了学习计划。按照县供销社关于“八扬八治”深化作风建设活动中强化学习教育的实施方案要求，制定县供销社组织全体干部开展“八扬八治”集中学习安排表供销社党组开展“八扬八治”理论中心组专题学习计划。重点学习内容：习近平：领导干部要在改进作风上发挥示范作；习近平：坚定不移推进全面从严治党；习近平总书记在省部级主要领导干...
