2022年民主生活会个人对照检查材料根据xx文件精神要求，本人结合个人思想和工作实际，从6个方面深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等方面。一是对“两个确立”的理解和感悟不够深刻。对“两个确立”的丰富内涵、精神实质学习思考不足，领悟不够深。在机关层面对“两个确立”的解读、宣讲、辅导做得不够，推动“两个确立”于广大干部职工入心入脑还有差距。工作中未能把“两个确立”与加强党的建设，和干部队伍思想政治教育紧密结合。在“两个确立”的指导下如何把基层党组织建设成坚强的战斗堡垒、发挥党员先锋模范作用、鼓舞斗志、攻坚克难等方面，思考和谋划的不深。二是转化实效性还需增强。贯彻新的发展理念，推进中国式现代化，朝着新征程新目标、新任务奋进，树立以人民为发展中心思想，来谋划我区经济社会发展、立足主业主责等具体工作实践结合不够紧密，效果不够理想。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂方面。一是发挥思想政治引领作用还有欠缺。抓班子成员和党员的思想政治工作力度不够，提原则性的要求较多，缺少具体怎么抓、抓什么的具体举措。对于个别同志党性观念、组织观念不够强所暴露出来的消极情绪和不良思想，缺乏积极正确的引导，反映出在强化思想引领还有盲区、死角，在勇于较真、敢于斗争中校正偏差、把正方向有待提升。二是发挥堡垒先锋作用仍有不足。理论学习、时政学习和党课等在效果和质量上仍需提高，学习方式过于单一，学习内容过于空泛，组织生活的经常性、规范性、严肃性有待加强。在抓班子建设中，有时发扬民主作风不够相互交流沟通不够，调动工作积极不够，整体战斗力凝聚力向心力还不够；抓党员队伍教育管理仍存在宽、软、弱的问题，个别党员表率作用发挥不好。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。主要表现在抓党建工作不够全面。大量的精力、时间用于抓具体工作，用在党建工作方面时间相对较少。在以党建统揽工作全局、以党建促进经济发展方面，还存在一些差距和不足。在一定程度上造成党组织凝聚力、战斗力不强、在贯彻落实党中央决策部署时偶有“跑偏”“打折扣”等问题。存在抓党建意识不强的倾向，同时与其他党组成员之间在思想层面谈心、交流的不多，开展批评和自我批评不够。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是宗旨意识有所弱化。在想问题、办事情上，还没有完全从群众的需求和实际情况出发，回应群众新期盼还有差距。比如，因业务工作繁重，与群众面对面交流、心与心沟通较少，解民忧、纾民怨、解难题做得还不够到位二是服务群众意识还需不断强化。在对挂点村结对扶贫、党建指导等工作方面，还存在着深入群众不够经常、体察民情不够直接、服务群众不够主动的问题，未能与群众打成一片。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是担当负责精神有所弱化。抓工作的劲头有所下滑，有时仅仅满足于过得去、差不多，没有把精益求精的工作习惯坚持下来，没能把”认真”、”较真”精神贯穿到每项工作中。二是跟踪问效抓而不紧。对一些既定的事项、确定的工作紧抓不放、督查问效不够，”有所作为”“竭力而为”的劲头不足，造成工作效果不理想。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。作为落实全面从严治党的第一责任人，有时在抓制度执行上标准还不够高、要求还不够严，落实主体责任还存在逐级递减的现象。在干部监督管理上，未形成全方位系统的监管体系，对“八小时”以外的监督还存在薄弱环节，对一些苗头性问题发现不及时、提醒不到位。对干部的廉政教育大多集中在节假日提醒上，抓得不够经常，对全局的廉政建设重部署，轻检查督促。二、产生问题的原因分析一是理论武装的思想认识不到位。政治理论学习的自觉性、主动性不强，没有把理论学习作为一种责任，一种习惯，一种追求，学习意识有所淡薄，对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有深刻地理解领会，以致于指导实践、谋...
