区财政局基层党建工作亮点清单区财政局党组下设2个党支部。在发展新常态下，我局始终以“抓党建，促发展”为主题，做到抓党组、抓支部，抓机关、带基层，抓关键少数、促全员创新，区财政各项工作实现了提质增效的目标，较好保障了全区民生支出、重点项目支出和社会事业的发展需要。党建工作特色体现在“新、严、实、效”四个字上。一是思路求新。我局党组牢固树立党建是主业、主责、首责、全责，抓党建是本职，不抓是失职，抓不好是不称职，“抓好党建是最大的政绩”的理念，把党建工作列为领导班子常抓常新的重要议题，与重要业务工作一同研究、部署和落实。坚持党组书记抓支部书记，支部管理党员，发挥领导班子的核心作用，层层传导党建工作责任。做到每年一个党建工作重点，一张党建工作责任状，一份党建工作计划，一套主题活动方案，一次考核评先表彰。今年为响应区委提出的党史学习教育活动号召，全面推进从严治党和深入开展“党史学习”教育，结合党建工作实际，从健全制度体系、丰富活动载体、强化组织建设等全方位部署党建工作，已取得初步成效。二是管理求严。首先健全机构，明晰职责。局办、党办、各支部及工会等机构全面设立。日常工作专职专人，各负其责，中心工作齐抓共管，相互配合，形成合力。其次健全制度，规范流程。我们把制度建设作为重中之重，视为谋事创业的基础，作为完成财政工作任务的方向标，严格管理的强心针，归避风险的防控网。无论是党建工作，还是业务管理工作，做到制度建立在前，规范约束在前，将制度和管理规范汇编成册，执行始终。围绕党建主体责任，完善党建工作各项制度，明确权力和责任清单，建规立矩，制权、管钱、管人，守住底线，不越红线，不碰高压线。结合财政工作职能，建立和完善与新预算法相适应的、有利于财政改革发展的、符合人民愿望的政策规章;重立政治纪律、政治规矩，扎实推进制度创新;围绕内部管理完善订行结合、述效双评、量化考核、奖罚分明、可操可作的管理制度，用纪律来约束行为，依规矩来监督管理。第三是落实责任，反腐倡廉。“不抓党风廉政建设就是严重失职”。我局党委把履行主体责任作为党风廉政建设的头等大事来抓，把纪律挺在最前面，厘清党委领导班子责任、主要负责人责任、领导班子成员责任，坚持“标本兼治、综合治理、强化监督、有效防控”，做到教育防范、制度约束和监督检查并重，把廉政教育作为培养干部职工廉洁奉公的有效手段;把风险防控作为加强自身建设的有效方式;把监督制约作为促进干部作风转变的有效措施;把绩效考核作为干部选拔任用的有效手段，建立健全讲责、定责、评责、追责机制，不断推进完善惩治和预防腐败体系建设。班子成员切实履行“一岗双责”，加强“党史学习”教育，坚持“四有”(心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒)要求。刹住“四风”，落实八项规定，严明党纪党规，崇尚清正廉洁，坚守惩处防线，让廉政文化和清廉财政同生同长、共存共荣。三是行动求实。开展提神鼓劲，充电补脑的教育活动。第一是选业务骨干到省、市参加专题调研会、业务学术交流会；第二是开展一次全系统干部职工政治思想道德教育和业务技能培训，领导班子带头授课，骨干讲课，学员评课，学以致用，提高全员的综合素质;第三是在财政系统开展违纪违法警示教育活动，以案说法。听相关专家讲解《预算法》，观看警示教育片，让干部职工知法、懂法、守法、用法，筑牢反腐防线;第四是局长和党组书记带头上党课。全体党员干部进行学习交流研讨，让学习入脑入心，学有所获。四是落实求效。在党组织管理上求实效。党组织是核心。在局党组的组织引领下，各支部和全体党员在不同的岗位上，认真履行党员义务和职责，充分发挥党组织的堡垒作用和党员模范带头作用。以《我为群众办实事》内容为主，通过“为企业送温暖”“推进乡村振兴”“美丽乡村建设”等项目，用扎扎实实的服务活动推动“党史学习”主题教育各项成果巩固落实，确保学习取得成效。在落实两个责任上求实效。局党委把党风廉政建设和推进惩防体系建设工作纳入财政总体工作目标管理，制定了《党风廉政建设责任目标考核责任状》，把责任主体的重要任务和工作责任...
