坚持谋在前、走在前、干在前，立足职能职责，精心谋划部署，下足功夫推进落实，真正把“三抓三促”的成效体现在服务中心大局和有效提升组织工作整体质量上。紧盯目标任务，在精心谋划上下功夫。认真贯彻落实省市县委“三抓三促”行动部署要求，部务会专题研究《金塔县委组织部“三抓三促”行动实施方案》，聚焦组工干部提能、干部培训提优、干部队伍提标、基层党建提质、人才集聚提效“五大行动”，细化《任务分解清单》，制定5个方面21项具体举措，建立工作台账，完善“周计划、月督促、季调度、年评估”工作机制。充分发挥组织部门牵头职责，印发《开展“三抓三促”行动“抓学习促提升”工作安排的通知》等文件，统筹推进牵头任务，强化工作举措，全面推进落实，激发各级党组织和广大党员干部开展“三抓三促”行动的思想自觉和行动自觉。聚焦能力提升，在学习培训上下功夫。突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习教育，举办金塔县科级干部学习贯彻党的二十大精神培训班2期，全覆盖培训科级干部900多名，线上参加党的二十大精神学习培训1682人。积极开展全县各级干部能力提升培训，举办全县科级干部“工业经济发展暨招商引资”能力提升培训班、“推进乡村振兴战略”能力提升培训班等各类培训班9期1200人次。紧盯领导干部政治素养及专业能力提升，推荐7名优秀年轻干部到市直部门或省外挂职锻炼和跟班学习，帮助干部开拓视野、丰富经历、增长才干。坚持严管厚爱，在激励担当上下功夫。牢固树牢实干担当用人导向，严格落实严管与厚爱结合，激励与约束并重的总要求，坚持以“三抓三促”成效选拔使用干部，年内共提请县委研究讨论干部2批144人次。先后为200名干部晋升了职级，对在疫情防控和“8.13”防汛救灾工作中表现突出的4个集体和7名公务员给予记功嘉奖。对18名工作能力不足或其他原因不适宜担任现职的干部落实了下的要求。通过组建工作专班、选派县属企业任职等方式，对6名受处分的干部进行了合理使用，对1名受处分干部进行了任职启用。对8个近三年分类考核连续排名后三位的单位主要负责人进行了约谈通报，持续向领导班子和领导干部传递压力、激发动力。围绕中心大局，在促进发展上下功夫。坚持把“三抓三促”行动贯穿组织工作全方位各方面，紧盯服务中心保障大局，认真落实基层党建基础建设攻坚行动目标任务，对全县9个乡镇86个行政村的村社干部履职情况进行全覆盖分析研判。同时，调研指导各村集体经济发展情况，分村指导制定村集体经济发展措施。积极谋划创建全县基层党建品牌，构建“1+7+N”制度框架，分领域研究制定农村、社区、机关、学校、医院、两新组织和新业态新就业群体基层党建提质增效工作方案，以鲜亮“品牌效应”推动全县基层党建工作提质增效、晋位跃级。-2-
