组织系统亮点工作总结和计划*年，在市委组织部的指导下，*县委组织部齐心协力、开拓创新、奋勇争先，圆满完成了各项工作任务。一、*年亮点重点工作（一）紧扣首要政治任务，高质量高标准开展主题教育。聚焦理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等5个方面同步发力，确保主题教育落“实”增“效”。发放各类学习资料*0多本，不同形式组织党员学习共*余次，支部书记讲党课*场，确定调研课题*个，各级查摆问题*4个，制定整改措施*余条；全县“三个一批”签约项目*个，*个省市重点项目完成年度计划投资的*8.*%，三大主导产业优势日益凸显，提出修订制度*项，新建制度*项。在主题教育中，*我县代表新乡市接受中央督导并得到充分肯定，作为全省唯一县在省委巡回督导座谈会上作典型发言。（二）坚持抓基层基础，持续提升基层党建工作质量一是持续深化“*”党群代表议事制度。为破解干部干群众看、干群合力不够、小纠纷拖成大矛盾等问题，我县在“四议两公开”工作法的基础上，探索推行“*”党群代表议事会制度。全年累计讨论议题*0余条，化解难题*多件。省委书记楼阳生莅获调研时指出“群众事情要由群众办，*县党群代表议事制度是在河南‘四议两公开’工作法基础上的一个创新”。二是开展乡村治理“一清三规范”专项行动。结合“四下基层”调研成果，针对村组织中存在合同不规范，少数人侵占、强占集体资产资源、基层工作不规范等问题，开展乡村治理“一清三规范”专项行动，通过“一破”实现“三立”，全面清理不规范合同，确保党务村务、“三资”管理、村级“小微权力”规范运行。截至目前，梳理不规范不合理合同*份，清理*5份，增加集体收入*0余万元。三是开展软弱涣散村提升行动。以“*”党群代表议事制度畅通群众表达渠道，以“一清三规范”破除利益不公，化解群众怨气；通过选派县直、镇干部到村任职，配齐提升软弱涣散村党支部，探索出一条软弱涣散村治理新路子，全县8个软*弱涣散村实现转化，2个成建制派村实现了由“乱”到“治”。（三）坚持以选育管用为主线，着力建设高素质专业化干部队伍。采取线上线下方式，围绕二十大精神等*个方面举办乡科干部、中青干部等主体培训*期，受训*余人次；*年，提拔重用、晋级晋升各级干部*4人，有效激发了干部的积极性，配合省市统一招录公务员*人;开展不担当不作为和乱作为问题专项整治，聚焦六个方面的内容自查自纠，建立问题清单、整改台账，进一步提升干部履职尽责意识强化干部素质担当。（四）构建人才引育新格局，为经济社会高质量发展提供智力支持。出台《*县事业单位招才引智“绿色通道”工作方案》，引进重点领域急需人才*人，柔性引进博士学位专家人才6人；开展涉农技术培训班*场次，培训农技骨干*0余人次，挖掘各类乡土人才*名；建立*名*籍在外知名人士数据库，定期推送*发展形势，激发感染在外人士思念家乡、热爱家乡、回报家乡的情怀。二、存在问题一是主题教育对“绝大多数人”的覆盖面还不够；二是人才层次整体不高，人才的专业结构、行业分布等不均衡，经济建设一线人才不足，民营企业人才稀缺。三是基层党组织和党员的作用发挥、党员的发展管理等基层基础建设还需要加强；四是“三新”党建工作存在薄弱环节，党组织覆盖率不高；三、2024年工作谋划*年我县将进一步抓实主题教育，确保收好尾，有成效，并持续巩固主题教育成果。针对短板弱项和重点工作，高质量谋划好新年工作。（一）从严从实做好巡视巡察整改。对照选人用人和基层组织建设方面的问题清单及近年来省委、市委、县委巡视巡察反馈的问题进行系统梳理，坚持一条一条“过筛子”，做到“三对照、三查摆”；坚持问题导向、目标导向、效果导向相统一，举一反三，逐一对账销账，彻底整改，做到控新治旧，形成长效机制，确保四月份完成整改，为巡视巡查做好充分准备。（二）全面夯实基层组织建设基础。强化“大党建”工作格局，在乡村基层、机关支部、“三新”组织方面同时发力，加强党员队伍管理和作用发挥，全面加强基层组织建设。一是在乡村层面，全面深化“五星”支部创建。树立*抓党建促乡村振兴工作理念，坚持“五星”统领、“五星”同创。将所有农村...
