xxx镇推行政法“五老”调解工作小结我镇坚持和发展新时代“枫桥经验”，充分发挥政法“五老”调解工作在维护社会和谐稳定“第一道防线”中的基础性作用，建立健全矛盾纠纷多元化调解机制，力争形成基层社会矛盾纠纷小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交的社会治理新格局,现将我镇政法“五老”调解工作情况汇报如下。一、提高认识，狠抓落实深入贯彻中央、省、市、县关于加强人民调解工作的决策部署,进一步加强人民调解员队伍建设,通过选聘退休老法官、老检察官、老警官、老司法行政人员、老律师等“五老人员’担任人民调解员,充分发挥“五老人员”丰富的经验优势和“传、帮、带”作用、积极组建培盲一支专职化、专业化、专家化的“五老”人民调解员队伍，逐步实现“五老”调解队伍全面进驻一站式矛盾调解中心，为构建以人民调解为引领的多元调解格局、打造矛盾纠纷一站式化解夯实基础。二、组建“五老”调解组织。我镇依托“一站式”社会矛盾纠纷调处中心，成立由退休老法官，老检察官、老警官、老司法行政人员和老律师组成的“五老”调解组织，由“一站式”社会矛盾纠纷调处中心进行指导和管理。一站式”社会矛盾纠纷调处中心进驻县信访接待服务中心、镇司法所。镇村两级在“一站式”社会矛盾纠纷调处中心(信访接待服务中心)安排“五老”调解办公室，为“五老”调解队伍提供必要的办公场所和设施设备。我镇目前了2名政法“五老”调解员。三、积极参与、发挥作用1.调处矛盾纠纷。重点参与征地拆迁、环境保护、劳动争议、山林纠纷、医疗、交通事故赔偿等易激化的社会难点、热点矛盾纠纷的调解。认真开展矛盾纠纷调解，在充分听取当事人陈述和调查了解有关情况的基础上，通过说服、教育、规劝、疏导等方式方法，促进当事人平等协商、自愿达成调解协议，督促当事人及时履行协议约定的义务。对当事人主动申请调解的，无正当理由不得推诿不受理。主动向所在的人民调解委员会报告矛盾纠纷排查调解情况，认真做好纠纷登记、调解统计和文书档案管理等工作。2.开展法治宣传教育。注重通过调解工作宣传法律、法规、规章和政策，进一步明理释法，教育公民遵纪守法，弘扬社会公德、职业道德和家庭美德:发现违法犯罪以及影响社会稳定和治安秩序的苗头隐患，及时报告辖区内公安机关。三、完善工作机制我镇成立政法“五老”工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在司法所，负费组织、指导和协调“五老”调解工作，对“五老”调解员选聘、培训、考核等方面给予全面指导，确保各项工作按时段节点落实到位。建立健全“五老”调解人员学习、培训、考评、奖惩等各项管理制度，加强对“五老”调解人员的日常管理，严格按照《人民调解法》规定的条件、程序和期限进行调解，提高规范化管理水平。四、强化经费保障统筹安排，采取“工作补助+以奖代补”相结合的方式，由财政给予“五老”调解人员一定的补助，结合我镇实际，根据纠纷复杂程度和调解难易程度，制定工作补助和以奖代补标准，还根据“五老”调解工作情况每年评比给予适当奖励。五、积极宣传推广充分运用报刊、电视等传统媒体和网络、微信、微博、抖音等新媒体，积极宣传报道“五老”参与矛盾纠纷化解工作中涌现出的典型人物和先进事迹，努力提高人民群众对“五老”化解矛盾纠纷的知晓率和认同度，积极引导当事人通过“五老”调解途径解决矛盾纠纷，扩大“五老”调解的影响面，努力打造成“做得好、信得过、叫得响”的xxx“五老”调解品牌。
