2022年度党委（党工委、党组）书记抓基层党建工作述职报告构建全域党建新格局创新发展不松劲【工作成效】一是高标准抓牢理论武装。引入云南大学高校师资创设城市务工人员能力提升公益课堂“南屏商圈城市星光学校”，开展“炬火青年开讲啦”党课进街区、“万名党员进党校”5期。改编拍摄党员教育片《如愿》，获区级评审特等奖，获市级评审三等奖。二是高质量夯实党建基础。建成新业态新就业群体党建示范点2个。所属社区100%成功创建“五个先锋”；2个基层党组织创建为“春城先锋示范党支部”。1名两新组织党组织书记被推选为“云岭先锋十佳党组织书记”。三是高水平提升全域党建。南屏商圈世纪中心、“南强街巷”党建引领精品街区等4个点位被列为明市♘“城市基层党建引领区”示范点，迎接省市区级现场交流学习12场次。景星街社区被团省委推荐为全省2家之一的全国共青团城市基层组织改革试点单位。四是推动服务中心大局有为。建成南屏商圈企业发展服务中心，年内累计招商引资近100家，实现产值近亿元，带动财税收入300万元；在2022年大竞赛活动中多项成绩名列前茅。【主要不足】一是责任压力传导还不到位。二是队伍建设措施还不够有力。三是基层党建全域提升还有差距。【下步打算】一是在压实责任上出实招，拧紧党建责任链条。二是在固本强基上下功夫，建强基层战斗堡垒。三是在党建品牌上创特色，扩大党建示范效应。以党建赋能谱大观发展新篇【工作成效】一是坚持责任为重。围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，广泛组织开展专题宣讲、红色教育活动，领衔实施2个“书记领航”项目。二是坚持固本为基。积极申创基层党建先进典型，通过规范街道机构设置、选优中层干部等措施建强干部队伍；通过党建带群建，社区青春行动获得团中央肯定。三是坚持党建为擎。深入挖掘、整合“党建联盟”资源，以做好企退人员社会化服务、做强区域化大党建为抓手，擦亮社会治理品牌，相关工作经验在全省城市基层党建引领基层治理现场推进会、“云岭先锋”夜校宣传推广。四是坚持发展为要。打造了金融业党建联盟党群服务中心、顺城商圈党群服务中心，促进政银企联动，提升服务企业质效。五是坚持民生为本。在辖区内广泛开展“平安守护”“暖心解忧”“文化浸润”三项行动，打造了幸福食堂、城市阅读空间、零工驿站等党员群众服务阵地。【主要不足】一是党建责任传导压实不够到位。二是党建工作与经济发展融合不够深入。三是“两新”组织党建推进成效不够明显。【下步打算】一是大力实施“固本强基”基层党建提升工程。二是着力构建“一心两带三集群”区域经济发展格局。三是不断开创“活力四射”干事创业新局面。抓基层党建促全面发展【工作成效】一是牵头抓总统筹推进。把加强党的领导贯穿工作各环节全流程，牵头践行项目工作法，2个“书记领航”项目和“一社一品”抓出特色成效。二是创新载体为民办事。发挥好党建“总引擎”作用，推动党中央决策部署和省委、市委、区委工作要求在华山全面落地。坚持党建引领，成功培育心灵驿站、民生大篷车、文林特色街区、小巷管家等一批位列全省、全市前列的民生服务项目。三是服务优化营商环境。牵头完善街道服务经济发展的配套制度，形成“人人参与经济工作，班子主动服务企业项目”的格局。四是统筹资源建好阵地。持续培育“翠湖党建示范圈”，新增“城市基层党建示范点”5个。深化街道“党建联盟”、社区“大党委”建设，用好“三张清单”，城市治理从“条块分治”向“全域共治”转变。【主要不足】一是党建工作研究深度不够。二是党员教育管理措施不多。三是推动党建创新还有差距。【下步打算】一是抓好二十大精神的学习宣传贯彻，巩固党史学习教育成果。二是以强化责任为核心，以能力建设为重点，加大对党员干部队伍的教育培训。三是结合街道区位优势和产业特色，全面梳理、系统谋划，推动街道党建工作树立“新标杆”，产业发展迈出新步子。党建引领促发展立足基层提效能【工作成效】一是抓问题，强担当，全面扛实主责主业。全年主持召开街道党工委会40次，研究党建议题110余项，专题研究党建工作会议4次。二是抓学习，强理论，锻造过硬政治本领。开展习近平新时...
