XX街道2022年党建工作情况总结今年以来，XX街道党建工作在区委的正确领导和区委组织部的精心指导下，坚持“书记抓、抓书记”，围绕“一年主攻一个薄弱点，两年重点突破、三年全面提升”的工作思路，充分发挥基层党组织的政治引领作用，创新体制机制，激发党员内生动力，不断推动党建质量过硬、社区服务水平提升。现将今年党建工作情况总结如下：一、工作开展情况（一）夯实基础，提升党组织的整体效能。街道把推进党组织建设作为党建工作的一项重要任务，严格按照“党建质量过硬行动”要求，不断夯实各级党组织基层基础：1.加强政治建设，提升党建工作水平。街道始终将政治建设放在首位，严格执行党内各项制度，坚持定期召开党建工作专题会议，街道党工委书记对党建工作亲自部署、党建问题亲自研究、党建事项亲自督办。2022年共召开专题会议8次，对党建工作进行了研究部署。同时制定《2022年街道党建工作计划》，明确了全年党建工作重点，细化了目标任务。2.加强组织建设，夯实基层战斗堡垒。始终把基层党建标准化、规范化、信息化“三化”建设作为基层党建“一号工程”来抓，统筹谋划，扎实推进。认真落实“三会一课”制度，充分发挥城市基层党建联席会作用，用好三张“清单”，通过在职党员到社区报到认领服务岗位，开展志愿服务活动，提升街道各党组织服务能力。今年共有1800余名在职党员到社区党组织参加共驻共建和疫情防控工作，开展了55场形式多样的党员志愿活动，结合网格化服务管理工作，打捞群众关注的焦点难点问题107个，解决问题81个。依托智慧党建、学习强国等平台，加强街道各党支部881名党员的学习教育与管理，特别是通过强化流动党员管理，建立和健全流动党员联络站、社区党员“一对多”结对帮扶，督促流动党员进行线上学习等方式，加强对116名流动党员的教育管理；通过建强社区党组织，明确业主委员会、监督委员会等基层自治组织及物业公司职责，建立相关工作机制，联动发力，切实做到组织建设强起来、工作职责明起来、为民服务实起来。坚持抓好发展党员工作。把牢发展党员入口关，注重发展年轻优秀党员，为党支部注入新的活力和生命力。今年以来，街道发展党员5人。建全党内关怀帮扶长效机制。每逢重大节庆日，街道组织党员干部及志愿者对老党员和困难党员开展走访慰问活动，为他们送去党和政府的关怀，以此来增强党员对党组织的归属感、荣誉感和责任感。今年以来，街道走访慰问了老党员、困难群众、留守儿童等130余人。3.加强作风建设，落实党风廉政建设。为牢固树立街道党员干部廉政意识，街道组织党员、入党积极分子召开了6次党风廉政专题学习，并将前期月湖区通报的8起非职务违法犯罪案例向街道881名党员传达到位，要求各支部党员以案为鉴，守住廉洁从政的底线和红线，坚决杜绝非职务违法犯罪的发生。（二）整合资源，筑牢服务群众主阵地街道紧紧围绕“一年主攻一个薄弱点，两年重点突破、三年全面提升”的工作思路不断推动社区功能品质提升。街道积极整合各方资源，通过化零为整，合理规划党群服务中心和居家养老服务中心、综治中心三合一建设，集中项目、资金、政策向基层一线倾斜。积极争取市委、区委组织部的高位推动，协调市老干局1500平米用房，解决了XX社区活动用房不足300平米、党建“三化”发展不平衡的重点难点问题。换届以来，争取项目15个，投入资金2500万元，到今年年底社区活动场所面积将由原来的1900平方米新增到10160平方米，完成XX、XX、XX、XX等9个党群服务中心改造提升，在建2个医养中心综合服务楼，实现了11个社区全面提升，养老中心实现全覆盖，小区智慧安防、智慧消防全覆盖。通过大力推进党建综合服务中心建设，激活辖区资源为民所用，为党员群众活动强化了阵地，精准对接居民养老托幼、就医就业、文化需求，智慧赋能实现以往“人找事”到现在的“事找人”，“数据多跑路、群众少跑腿”，有效提升了党组织的服务能力和水平。创新“党建＋红色驿站”建设。关心关爱保洁员、快递员等新社会阶层群体，提供10余项便利服务和休息场所。通过‘小驿站’托起‘大党建’，不断构建起红色领航促发展的新格局。（三）激活网格力量，不断提升社会...
