校园文化建设任务分解表项目建设任务预期效果描述预计完成时间责任人1.精神文化培育规划1.1建立党员宣传教育室建成300平方米左右的党员宣教室，包含党史教育、资料阅览、集中研讨等师生党员学习教育功能，并定期组织开展师生党员学习教育活动2022年12月31日前1.2结合学院实际情况建设校史馆在产教融合项目中单独建设校史馆，组织力量搜集、研究和编写校史资料，使新员工入职、新生入学后的校史教育制度化常态化依据产教融合项目建设进度完成1.3重视与学校相关的重大节日、纪念日的纪念活动把开学典礼、毕业典礼、校庆纪念日、教师节表彰大会等确定为学校重大活动2022年12月31日前2.制度文化建设规划2.1逐步建立和完善各种规章制度，充分发挥规章制度建设在制度文化建设中的功能以科学发展观为指导，从学校实际出发，重新梳理学校发展理念、基本方针和各项具体制度，在科学与民主的基础上进行废、改、立，保证各项工作均有章可循，为学校全面、协调、可持2022年暑假前续发展打下坚实基础。2.2根据学院发展的需要制定新的规章制度，解决有关规章制度过时和有些工作无章可循的问题进一步完善学校各项管理、教学、科研制度，完善学生管理制度，注重制度的规范性、公正性和可操作性；规范学校的决策体制，完善决策过程和工作规则，实现决策的科学化、民主化、程序化2022年暑假前各部门负责人2.3将全校各方面的规章制度汇编为《学院规章制度汇编》印发制度汇编2022年10月31日前3.师德师风建设规划3.1大力倡导良好师德风范，鼓励和引导教师自觉在政治思想上、道德品质充分发挥师生党员宣教室功能，通过举办专题讲座、师德师风建设先进单位、个人事迹报告等活动，积极建设“志存高远、爱2022年12月31日前上、学识师德师风上率先垂范，为人师表国敬业，为人师表、教书育人，严谨笃学、与时俱进”的优良师德师风，不断提高教育教学质量。3.2建立健全师德师风相关制度、文件成立师德师风建设领导小组、制定师德师风考核办法、建立新员工入职和宣誓和退休职工荣休制度、建立师德师风个人档案2022年12月31日前3.3定期组织师德师风建设先进单位和个人的评选、表彰活动自2022年开始，每年进行师德师风建设先进单位和个人的评选活动，并于教师节前夕召开表彰大会；继续开展“校园之星”、“感动校园人物”活动2022年12月31日前4.学风建设规划4.1加强学风建设日常管理建立学生辅导员进入公寓和班主任每周深入学生公寓检查制度，并严格执行；成立校园文明督查队，加强校园不文明行为的纠察和引导，定期通报学生违纪情况，强化学生遵纪守法和道德实践意识；加强学生上课考勤，整肃考风考纪2022年暑假前4.2开展学风建设主题教育活动每年举办一次以“争做诚信大学生，树立优良学风”为主题的学2022年暑假前风建设周活动；每年定期开展“文明寝室”评选活动，并举办寝室文化节，开展各类文化活动进一步丰富学生的业余文化生活，增强寝室的团队合作精神，搭建青年学生展现自身的舞台4.3进行学风建设体系创新加强寝室思想政治教育工作，建立学生公寓活动党支部，充分发挥学生党员在寝室的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用；以宿舍楼为单位，由宿管老师和学生干部为主要成员成立学生护理服务中心，针对学习困难、生活困难、身体残障学生开展关爱活动和重点监护2022年暑假前4.4大力开展学生课外科技学术活动继续办好大学生科技文化节，举办年度大学生科技文化作品展，充分发挥好学院众创空间、校内企业生产性实训基地的科技创新功能，营造良好的课外科技学术活动氛围2022年暑假前5.师生行为文化建设规划5.1制定学院师生员工行为规范分别修制定教师、行政管理人员、后勤安保工作人员行为规范2022年12月和学生手册，并严格按照规范执行31日前5.2开展校园环境治理行动各部门组织好文化建设，从自身形象到校园、办公室环境文化建设；各系成立专门机构督查学生乱扔垃圾、乱贴乱画、在室内公共场所吸烟、迟到早退等不文明行为；宣传部将协同资后处和保卫处组织开展环境文化建设专项检查2022年12月31日前5.3划定责任区，建设环境优美、干净整洁的校园环境将学院所有区域进行卫生责任区的划分，每块区域的卫生状况...
