XX县关于2022年度法治政府建设工作推进情况的报告按照《XX县人民政府2022年度法治政府建设重点工作安排》及相关要求，结合机构编制管理实际，我办有序推进法治政府建设各项工作，现将相关情况报告如下。一、2022年度工作推进情况（一）扎实开展法治教育。我办领导班子成员特别是主要负责人在认真研读《重点工作安排》主要内容、领会其主要精神的基础上，切实增强了贯彻执行的思想自觉和行动自觉。积极引导全体干部职工深入学习机构编制相关法律法规和政策规定，依托“三会一课”“编讲编学”等形式，组织开展《中国共产党机构编制工作条例》《中国共产党纪律处分条例》等专题学习，使机构编制法规和政策精神从领导到普通干部全知晓，从决策到工作全过程，从管理到服务全渗透，不断提高机构编制“红线”意识，做到不踩”红线”、不碰“高压线”、坚守底线。全面落实《中国共产党党务公开条例（试行）》《中华人民共和国政府信息公开条例》，县委编办2022年度通过县政府门户网站（党务之窗）依法公开部门动态等信息48篇。（二）创新开展“三项行动”。一是综合执法片区化。梳理“网格发现、乡镇主体、片区协调、县级统筹”四级综合行政执法体系，印发《关于统筹机构编制资源着力构建乡镇“块统条推”治理格局实施方案》。各乡镇综合行政执法人员持证率达80%以上。《XX县“一支队伍管执法”以小改革破解执法大难题》等相关经验材料先后在中国机构编制网站、四川省人民政府网站、《四川改革动态》等媒体刊载。二是派驻机构属地化。出台进一步完善乡镇派驻机构管理体制的实施方案，赋予乡镇“五项”权力，建立“六双”工作机制，切实提升乡镇统筹力。截至目前，已下沉派驻人员147人、工作经费40.36万元。相关实践经验在《眉山日报》等刊载推广。三是乡镇扁平化。以片区中心镇齐乐镇、仁美镇为试点乡镇，整合党政综合办事机构、事业机构、派驻机构职责，设置党建综合、经济发展、社会事务、综合行政执法、便民服务工作监督6大工作平台，改变原有的“9个党政综合办事机构+5个事业机构+5个县级部门派驻乡镇机构”的运行模式，对比精简率达68%，最大限度发挥机构编制资源使用效益，达到机构“平台化”、管理“扁平化”、人员“多岗化”目标。（三）依法开展事登工作。依法开展事业单位登记服务工作。严格执行《事业单位登记管理暂行条例》有关规定，推动事业单位登记管理规范化、法治化。2022年3月11日全面完成全县246家事业单位2021年度事业单位法人年度报告工作，公示率达99.6%。截至12月29日，共督促91家事业单位完成变更登记（涵盖变更事项119项）、2家事业单位完成设立登记、1家事业单位完成注销登记、3家事业单位完成证书补领；督促16家机关单位完成统一社会信用代码证书信息变更。二、2023年工作打算（一）持续强化机构编制刚性约束。密切与纪检监察、组织、财政、人社、审计、巡察等部门配合联动，完善分工负责和责任追究机制，合力查处和纠正机构编制违规违纪行为，着力构建既相互支持配合又互为监督制约的工作格局，将机构编制纪律抓在经常、严在日常。（二）持续开展分批赋权。持续根据《四川省赋予乡镇（街道）县级行政权力事项指导目录》《四川省赋予乡镇（街道）县级行政权力事项指导目录（第二批）》，会同县行政审批局、县司法局，科学制定赋权计划，实行分批赋权。按照“成熟一批、赋权一批”原则，将条件成熟、基层急需的行政权力迅速赋予乡镇，对现阶段无法承接的行政权力，实行分批下放，努力实现同区域内基础条件相同的乡镇承接的权力事项基本一致。同时，按程序依法依规动态调整赋予乡镇县级行政权力及责任清单。
