2023年上半年集团纪检监察工作总结上半年，集团纪委全面落实管党治党政治责任，坚定不移推进全面从严治党，努力推动集团纪检监察工作高质量发展，现简要总结报告如下：一、主要工作开展情况（一）抓理论质效夯实新基础。开展了“提升职业道德提升纪法素养”活动，组织全体纪检监察人员开展集中学习6次，全面学习了党的二十大精神、市区纪委全会精神。组织纪检监察骨干人员到山能枣矿集团纪委交流学习1次。选派2名同志参与十一届区委第四轮巡察工作，x名纪检骨干到市区纪委学习锻炼，着力培养政治过硬、作风优良、清正廉洁、专业能力强的党员干部队伍。（二）抓责任落实强化新担当。积极协助集团党委组织召开集团2023年党风廉政建设工作暨警示教育会议，研究党风廉政建设工作落实情况和下步工作推进措施，签订《2023年全面从严治党主体责任书》xx份。集团纪委同派出纪检监察室签订《2023年全面从严治党监督责任书》，跟进监督集团各级党委2022年度民主生活会召开，进一步压实集团各级党委主体责任，推动全面从严治党任务落实落细。（三）抓领域监督实现新成果。实行项目进度周报告制，对燃气发电等省、市重点项目状况督查24次；通过现场察访、电话察访等多方式在全国“两会”“春节”“五一”期间察访7次。监督三重一大会议58次；监督物资采购、跟踪调研、资产处理、纪律执行、值班值守、人事管理（招聘）等421次。对成员企业公务接待及公车使用等工作开展了专项检查。以强有力的监督有力推进工作落实。（四）抓工作思路实现新举措。召开集团纪检监察工作2022年度总结暨2023年工作部署会。回顾工作情况，查摆存在问题和不足，谋划部署工作。先后制发《2023年纪检监察工作要点》《2023年廉洁高效宣教工作意见》《廉洁丰源“强基工程”三年行动方案》。完成《集团纪委三年来线索举报情况分析》《信访举报的五个规律》等实践经验材料梳理。为做好年度纪检监察、廉洁宣教等各项工作明确了工作思路。（五）抓廉政建设实现新突破。根据《廉洁丰源“强基工程”三年行动方案》要求，各派出纪检监察室拟定试点单位，梳理廉政风险岗位xx个，查摆廉洁风险点xx条，制定整改措施。对各成员企业和集团部室主要负责人开展2022年度廉政谈话xx场xx人。对云南石垭口煤矿党风廉政建设情况进行实地调研。对xx名新调整提拔的管理人员开展任前廉洁谈话。组织观看警示教育片xx个，保持警钟长鸣和防范意识。（六）抓工作特色展现新亮点。申报“一室一亮点”集团“xx”主题纪检监察品牌xx个，创建各派出纪检监察室“一室一亮点”xx个。配合区纪委完成市纪委监委对国企纪委监督工作情况调研，对接台儿庄区纪委监委廉洁文化建设调研组参观。完成2022年度“作风建设标兵”评选表彰。分析研判通达公司物资采购及生物质公司信访举报问题。对集团二级及以上管理人员进行廉政警示教育学习。（七）抓教育整顿促进新提升。按照上级纪委安排部署，开展纪检监察干部队伍教育整顿活动，发放学习教育书籍xx本和记录本xx册。组织开展集团纪检监察干部队伍教育整顿集中学习xx次，全体纪检人员撰写心得体会和读书报告xx份。组织全体纪检人员填写《枣庄市纪检监察干部网络行为自查自纠表》并签订承诺书xx份，排查纪检监察干部个人净化网络群组情况。（八）抓正风肃纪严肃新纪律。完成问题线索核实xx件，处置xx件，对xx名党员干部进行教育，并针对xx典型问题进行了案件剖析。在成员企业范围内开展了xx次案例警示教育。组织集团二级及以上管理人员开展了“xx”廉政警示教育主题学习。持续做好巡察整改工作，对区委巡察“回头看”反馈的xx条问题整改情况进行了复核。二、存在的问题和不足一是纪检监察部与各部门配合之间需进一步加强组织、协调；二是开展廉政教育方式方法不够灵活多样；三是下基层调研较少，监督检查的力度还有待进一步加强。三、下半年工作计划（一）进一步抓牢思想防线。继续以“两个提升”活动教育要求为主线，进一步加强道德教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育。组织干部职工观看反腐倡廉警示片，到廉政建设基地开展廉政教育活动，进一步激发党员干部加强思想道德修养的自觉性。关键节点和重大节假日给予...
