XX县水利局关于清廉机关建设工作总结根据《XX县委办公室关于推进清廉机关建设的实施方案的通知》的要求，现将水利局开展“清廉机关”建设工作情况报告如下：一、主要做法（一）健全制度机制，构建纵深推进的责任体系。一是制定《XX县水利局清廉机关建设的实施方案》，明确清廉机关建设的主要内容、目标任务。召开全体干部职工大会，对清廉机关建设进行部署，提出要求。二是通过建立健全“一把手”权力清单和负面清单、议事决策制度、领导班子成员工作分工等规章制度，明确提出了具体工作要求，规范权力运行。（二）廉洁承诺全覆盖。为有效预防各环节廉政风险，积极营造风清气正的政治环境，进一步增强全体干部职工的清廉意识，水利局党支部组织全体干部职工签订了康洁自律承诺书，实现了全覆盖，切实有效地把修身律己廉洁工作的清廉文化理念传递全体干部职工，扎紧扎牢廉洁防线。（三）排查廉政风险点。水利局党支部把各个办公室列为廉洁防控的重点领域，指导督促各办公室认真摸排出了在管理过程中廉政风险点，制定了防控措施，建立健全了制度，有效预防廉洁风险。（四）抓实警示教育。制定党风廉政建设和反腐败工作的相关方案；组织全体干部职工反腐倡廉警示教育片；进行廉政警示教育授课，接受警示教育；对新发展党员开展纪律和廉政教育，警醒、教育引导其不断筑牢清廉洁工作意识，增强拒腐防变的免疫力。（五）打造亲清新型政商关系的清廉机关。一是贯彻落实《中共桂林市委员会桂林市人民政府关于构建亲清新型政商关系优化营商环境的实施意见》（市发〔2019〕11号），结合工作实际，制定政商交往“正向行为清单”及“负向行为清单”。二是设置廉洁警示牌。在关键部门的办公室门口醒目位置设置廉洁警示牌，时刻警醒干部职工筑牢廉洁自律防线。（六）持续营造清廉建设氛围。充分利用网站专栏及时报道廉政活动信息，传播廉洁理念；我局将在下半年举行清廉主题的“周五党日+”活动，在单位营造浓郁的清廉文化氛围，进一步筑牢廉政文化根基。（七）打造勤廉务实的清廉机关。一是召开全体干部职工大会，进一步学习中央“八项规定”及实施细则精神，完善预防机制，加强监督检查，强化责任考核，通过排查，我单位未发生涉酒等违法违纪问题或其他案件。二是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持民主集中制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。二、存在的问题我局的“清廉机关”工作虽然取得了一定的成效，但喻上级要求相比还有很多不足：一是党员干部之间的清廉教育形式还比较单一，二是各项清廉制度还需进一步完善。三、下步工作计划一是落实责任抓监督。进一步强化“两个责任”落实落细，从严从实抓好党风廉政建设宣传教育，强化风险点管控，发挥支部监督作用，建立健全行风作风工作机制。二是突出宣传抓教育。进一步加强党员干部思想教育，提高法律法规意识，增强风险意识作为党风康政建设的首要环节，积极倡导自主学习、终身学习，突出抓好集中培训、专题教育，激发党风廉政建设和反腐败工作的内生动力。三是严格落实抓部署。根据上级部门的工作安排，紧扣主题开展清廉党课、观看警示教育片、清廉家访、打造示范点等活动，不断植清廉文化，巩固“清廉机关”创建成果。♘
