市委党校领导班子成员定期深入科室调研、座谈听取意见制度为了促进领导班子成员改进工作作风，密切联系群众，为科学决策提供准确、详实、可靠的依据，保障党校中心工作、重点工作顺利完成，促进党校高质量发展，现结合党校实际情况，制定本制度。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持解放思想、实事求是的思想路线。重实际、说实话、办实事、求实效，切实改进领导作风和工作作风，校领导班子成员要经常深入科室一线和广大教职工，广泛开展调查研究活动，拓宽工作思路，解决问题矛盾。二、调研内容调查研究主要围绕以下工作内容展开：（一）党校党的建设工作；（二）党校发展规划及重点领域发展计划；（三）党校决策的中心工作和重点工作；（四）深化课程改革及提高教学质量问题；（五）党校普遍关注的热点难点问题；（六）市委、政府及相关部门下达的调研工作任务；（七）促进党校科学发展的思路及措施。三、调研时间领导班子成员深入科室调查研究每月至少一次。四、调研类型（一）工作调研。领导班子成员结合分管工作，经常到分管科室、教学科研一线和教职工中调研，及时掌握工作动态，解决具体问题，化解各类矛盾，推动工作进展。（二）命题调研。围绕党校中心工作和重点工作，拟定调研选题，明确调研方向，有针对性地开展调研工作。五、调研方式（一）走访调研。结合调研选题，深入科室、走访教职工，了解相关情兄，掌握第一手资料；（二）座谈调研。召开一定层次规模的座谈会，广泛听取各类人员的意见建议；（三）其他各种有利于了解情况、拓宽思路、改进工作的方式方法。六、调研要求（一）领导班子成员要结合自己分管工作，将调研工作列入重要议事日程，坚持求实务实，广泛与广大教职工接触，倾听意见，了解真实情况，解决实际问题，力戒形式主义。（二）领导班子成员要结合调研计划，积极开展工作调研和命题调研，深入科室，要及时认真做好记录，包括时间、地点、主要内容等。（三）对领导班子科室调研收集的问题，相关领导和负责人要进一步落实责任，督促整改，限时办理，积极协调解决。（四）专题调研报告要主题鲜明、内容详实、数据准确、有事实、有分析、有观点、有对策、有创新、有深度、有前瞻，具有较强的指导意义和实践价值。附件：市委党校领导班子成员定期深入科室调研、座谈听取意见记录表中共巴彦淖尔市委员会党校2020年5月6日附件：市委党校领导班子成员定期深入科室调研、座谈听取意见记录表姓名调研科室职务参加人员时间地点了解情况及内容备注1.谈话内容较多，可以另附纸张，与此表装订在一起。2.谈话结束后，经谈话双方对照无异议，确认签名。谈话人签名：调研科室负责人签名：
