麦新镇社会治理先进经验总结近年来，麦新镇深入贯彻落实区、市、县关于加强社会综合治理的相关要求，检查“打防结合，预防为主”的战略方针，以群防群治为重点，狠抓社会治理，采取了“1+2+3+1”模式，目前已取得了初步成果。五年来，全镇无民转刑案件、无重大交通、火灾事故，无越级上访事件发生，连续5年命案零发生，群众满意率达95%以上。现将主要做法总结如下：一、一杆旗帜引领，基层堡垒更夯实创新和提升基层社会治理，最根本的就是要坚持和加强党的全面领导。一是创新载体活动。麦新镇通过重走麦新路、重温麦新情等载体活动，通过党委书记讲党课、宣讲团下村宣讲等方式，使广大党员干部坚定政治信仰，坚持理想信念的“高线”，遵守道德规范的“中线”，严守纪律规矩的“底线”，远离违法乱纪的“红线”，忠实践行全心全意为人民服务的根本宗旨。二是强化责任落实。全面落实党委书记、分管领导、片长、包村干部、村支部书记“五位一体”责任体系，所有问题党委书记都亲自过问，难点问题亲自破解。充分发挥党建引领作用，科学合理将全镇划分174个网格，选拔各村优秀党员干部为网格员，配备16个网格长，174个网格员，沿街包户，每周逐户排查信访隐患，5年来共排查信访隐患254起，化解苗头性矛盾1053起，构建了稳控监控社会治理网络。二、两种模式互补，矛盾化解在基层一是强化治安联防模式。近年来，我镇深入开展治安联防工作，充分发挥协警员作用，在16个行政村和中小学都设立了专门警务室、配备了专职协警员。协警员在派出所统一领导下开展工作，形成了警务力量的统筹使用，确保集中力量办难事，同时以协警为主体，加大治安巡逻和信息掌控，年内组织村屯巡逻80余次。二是打造矛盾排查化解模式。全镇为各村选优配强了32名专职人民调解员,定期与镇调解中心联系,互通信息。建立健全群防群治体系，组建联户联防1450户、联村联防8支队伍48人、联店联防79支219人、联楼联防39支队伍316户，与此同时,综治办每季度对群防群治相关组织人员定期开展培训,切实提高人民调解员相关业务知识、能力和水平。三、紧扣三项重点，信访维稳更全面处理好“重点人群”、“重点隐患”、“重要节点”，保障基层治理的平稳运行。一是把控好“重点人群”。我镇不断加大对辖区内的肇事肇祸精神病人、吸毒史人员、涉邪人员、特定利益诉求者等特殊群体进行摸排管控力度，对2名肇事肇祸精神病人进行了走访，指定监护人确保不影响社会稳定和他人生命财产安全。司法所在矫人员28人，均能严格遵守社区矫正日常报到、思想汇报、请销假制度以及集中学习、公益劳动等规章制度，无脱管漏管情况。二是排除好“重点隐患”。我镇深入学习“枫桥经验”，建立属于自身的“麦新经验”，健全民主治访、村民说事、乡贤参与化解矛盾等基层治理新模式，努力推动自治、法治、德治相结合及时就地化解基层信访矛盾，确保小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。创新“一窗受理、一站式服务、最多跑一次”服务模式，深化镇村两级“最多跑一次”工作，最大限度方便困难群众办事，充分化解信访隐患。严格贯彻落实“532”工作法,明确要求各村严格履行支部议事会和村民代表会议制度,村级在资源发包和重大事项决策上必须请包村领导列席会议,各种合同的起草必须由经管中心和司法所把关,以此避免信访隐患的发生。建立乡镇、村委会、村小组三级信访代办和民主治访制度，对“案结事不了、不息诉罢访”的信访事项，开展信访源头治理督查，及时把小矛盾小问题化解在基层。三是守得好“重要节点”。我镇紧盯重要时间节点做好安保工作。元旦、春节、七一、十一及国家、区、市县重要会议、重大活动的时间节点及疫情防控方面都安排一定精干警力对重点场所和人员进行管控，围绕“重点人、重点物、重点事”开展不安定因素大排查,最大跟度地做到早发现早化解早处置。加强矛盾纷化解,进一步深入开展矛盾纠纷化解工作,努力使倾向性、苗头性问题消化在基层,解决在萌芽状态，严防矛盾激化引发大规模的群体性事件。针对重点人员成立稳控专班,积极子思想工作,确保了重大节日及重要时不出现上访，持续开展隐患排查、风险整治、安全宣教等工作，严格落实“四个...
