——“初心·助力社会治理”离退休干部先进典型济南市天桥区“枫叶大篷车”老干部志愿团自2012年12月成立以来，按照有组织、有队伍、有活动、有场所、有保障、有成效的六有目标，坚持围绕中心、服务大局，组织引导离退休干部在服务党和人民事业的生动实践中不断奉献余热，为党和人民事业不断释放正能量。健全组织，拓展志愿服务广度深度健全组织架构。志愿团推选1名区级退休老同志为团长，7名有影响力号召力的老同志为副团长，在各个街道成立街道分团，各社区中成立服务队伍，形成了“团长牵头抓总，街道分团区域发展，社区支队常态行动”的志愿服务网络。志愿团每半年召开一次团务会，由团长、副团长召集会议，与街道分团长和发挥作用突出的老同志一道，共同确定志愿服务主题，部署工作计划，改进存在的问题，交流总结工作经验。“红色引擎”凝聚。为加强离退休干部党组织在志愿团中的作用，根据志愿服务内容和服务队伍，志愿团探索建立了党总支和3个“功能型”党支部，推选政治觉悟高、综合素质好、富有责任心的老党员担任党总支书记和支部书记，鼓励老党员在志愿服务中亮出党员身份，为志愿团建设装上“红色引擎”。探索“双重服务管理”模式，一方面让老党员接受组织关系所在党组织的服务管理，正常开展学习教育和主题党日活动，另一方面遵循志愿团的制度规定开展志愿活动，确保党员教育管理和志愿服务开展两手抓、两不误。特色支队补充。根据老同志的居住区域和兴趣特点，志愿团为具有专业特长的老同志单独成立了特色队伍，推动志愿服务特色化、专业化。如，在区法院中成立了法律援助支队，区老教育工作者协会中成立文艺、支教等特色支队，在济南天志医院成立了医疗服务支队，在区书画研究会成立了书画支队等等，每年定期开展书画进校园、法律援助进社区、文艺支队进养老院等志愿服务活动，凸显老同志优势和特长，进一步拓展了志愿服务活动的广度和深度。搭建平台，点燃志愿服务参与热情规范阵地建设。以“有队伍、有活动、有经费、有场地、有管理者、有制度、有活动记录”为标准，志愿团在全区14个街道建立志愿服务站，配备会议桌椅、登记簿、活动档案等，成为志愿团研究工作、吸收培养志愿者、开展活动的“根据地”。为进一步扩大影响力，志愿团开设“线上”服务平台，开通“枫叶大篷车”微信公众号，设置党员家园、风采展示、工作动态等栏目，组织“我看泉城新发展”“讲好天桥故事”等活动，得到全区2000余名老同志志愿者的积极响应。建立长效机制。为深入推动志愿服务的常态长效和制度化，天桥区委组织部、老干部局联合下发《关于推进“枫叶大篷车”老干部志愿工作常态长效和制度化建设的意见》，为志愿团培训、先模人物评选等活动提供制度保障。同时，明确了志愿团章程和工作制度，完善了志愿服务站的建设标准、工作职能，建立健全志愿服务队注册确认管理、考核评价、经费保障等制度，规范各志愿服务队工作职责，加强志愿队伍之间的横向联系，逐步形成完整严密，相互联系、互相协调的管理体系。完善激励保障。志愿团定期开展先模人物评选、榜样宣传等活动，每年定期召开发挥作用工作经验交流会，根据活动次数、信息数量、志愿服务时长等情况，对志愿队伍、志愿者个人进行表扬；探索推行志愿活动积分换服务办法，对老同志发挥作用情况按照服务次数、时长，难易程度等方面进行积分统计，根据积分兑换相应服务和物品，吸引鼓励居民参与志愿服务；定期开展“枫叶旗帜”评选活动，及时选树、表扬志愿服务活动先进个人和优秀项目，激发老同志参与志愿服务内生动力。围绕中心，志愿奉献老有所为在“枫叶大篷车”，每一名老党员都是一面旗帜，每位老同志都有发挥作用的舞台。志愿者们将奉献的触角延伸至社区、校园、军队和老年公寓，形成了大篷车开到哪里，志愿服务就跟到哪里的生动格局。志愿团成立“枫叶·初心”宣讲团，带头学习新思想，结合自身学习体会，用鲜活生动的语言，为身边群众宣讲党的理论知识，成为宣传党的声音的“广播员”；围绕创建全国文明城市等中心工作，志愿者们开展了“枫叶榜样·美丽泉城”“同城同建设、铸爱助你我”“我为泉城添抹绿”等活动，开展环...
