2024年全县整治形式主义为基层减负工作情况总结今年以来，全县深入贯彻落实上级关于为基层减负的重要指示精神，积极响应上级关于基层减负的工作部署，扎实有力推动落实基层减负相关工作，持续为基层减负松绑，努力营造风清气正、担当作为、干事创业的良好环境。现将工作情况汇报如下。一、工作开展情况(一)强化基层减负工作部署。强化主体责任落实，县委主要领导同志切实履行第一责任人职责，亲力亲为部署和督办形式主义整治工作，将其作为重大的任务深入推动。其他班子成员坚决落实“一岗双责”,针对部门形式主义的具体表现，建立常态化自查机制，定期听取工作汇报，科学分析研判，制定行之有效的治理措施，确保专项治理工作落实到位。对照20个方面突出问题，深入查摆班子和个人存在的不足，明确整改措施、指定责任领导、落实责任部门和明确完成时限。(二)开展基层减负专项行动。依照20个方面重点，通过召开座谈会、现场走访、查阅文档等多种形式，广泛听取干部群众意见建议，深入查找部门存在的突出问题。同时，由县纪委监委开展了5次监督检查，发现一般性问题22个，现已全部完成整改。精准制定对策，针对排查出的问题，结合实际情况，研究制定具体整改措施，坚持实事求是，力戒形式主义和官僚主义，列出负面清单，防范问题反弹复发。健全制度建设，针对整治工作中发现的制度漏洞和管理薄弱环节，制定切实可行的对策，解决实际问题，先后修订和完善了《会议议事规则》等共计15项规章制度。（三）持续加强精文简会力度。出台了关于进一步精简规范各类会议的“十条”措施，建立“无会周”、退文和错件登记通报等制度，持续强化对以县委县政府或县委县政府办名义召开的全县性会议和印发文件数量的刚性约束。今年以来，先后5次发文通报有关部门单位行文不规范、公文质量不高等25个问题；以县委县政府、县委县政府办名义召开的全县综合性会议同期相比减少30%、印发文件数量同期相比减少25.6%。（四）严控各类调研督导总量。深入学习贯彻关于“四下基层”的重要批示精神，严格落实“四下基层”制度要求，制定印发《全县深入贯彻落实“四下基层”制度工作方案》，加强全县领导干部调研活动的统筹，严格实行调研督导事项报备制度，建立管理清单，合并同类事项检查工作，严防重复督导、多头检查、扎堆调研。今年以来，全县研究确定调研课题20个，形成高质量调研报告11篇，累计开展调研312次，较上年同期减少30.7%。（五）坚决纠治指尖上的形式主义。不断加强对公众号、头条等各类政务新媒体的运行监管，对运营管理不规范、内容更新不及时的政务新媒体印发工作提醒函18次，累计纠错政务新媒体错误表述362条次，关停问题账号12个，移送问题线索2个。全面推广应用“政政通”政务一体化协同办公平台，今年以来，通过协同办公平台累计收发（流转）公文6978个，大幅减少了纸质文件印发量，有效节约了办公开支，提高了公文流转和审签效率。（六）优化基层各类考核评估机制。着眼减轻基层高质量考核评估负担，坚持问题目标结果导向，按照“考少、考精、考重点”的原则，将由多部门、多条线开展的多项检查考核进行归并整合，县委层面印发《2024年全县督查检查考核工作计划》，做到“进一次门、查多项事”，严控数量频次，摒弃“千分制”，取消实地考评，突出工作重点，建立资料清单，全县评估指标同比减幅达50%，得到了基层部门和业务经办人员的一致好评。二、当前存在的问题（一）思想观念需要进一步加强。个别党员干部思想观念转变不彻底，没有认识到基层减负的重要性，缺乏主动意识，不能主动地帮助基层解决困难、创造条件，没有从源头上破除形式主义。（二）减负质效需要进一步加强。“上面千条线，下面一根针”是长期以来对基层工作现状的总体概括，这样“一对多”的组织架构和编制紧缺、人手紧张的现状导致基层干部负担过重，前期的减负重在覆盖范围，并没有太精准的解决基层工作负担的问题，对提升基层工作质效帮助有限。三、下一步工作打算（一）进一步深化思想认识，强化责任担当。深刻把握省委、市委的指示精神和县委部署要求，深刻把握整治形式主义的核心要领，树牢正确政绩观，努力在根...
