赴**区、**县学习考察农村人居环境整治提升情况报告5月16日，县委副书记、政法委书记**同志带队，副县长**同志、县政府三级调研员**同志参加，组织县委办、县政府办、县农业农村局、县自然资源局、县乡村振兴局、16个乡镇（街道）党（工）委书记和县整治提升办等相关同志到新化县孟公镇、娄星区水洞底镇学习考察农村人居环境整治提升工作。通过考察，大家开阔了眼界，收获了经验，对如何又好又快推进农村人居环境改善，加快乡村振兴有了新的认识和思考。现将学习考察情况报告如下。一、主要做法（一）党政重视，强推动。县级领导主动参与，亲自带队，深入一线开展现场督导，靠前指挥。成立了农村人居环境整治提升领导小组和工作专班，全面推进整治提升工作。新化县压实各乡镇、行政村以及县直各部门工作责任，层层动员、层层部署、层层施压，形成上下一盘棋、层层抓整治的工作格局。娄星区成立工作专班，配齐全职保洁员，负责指导农户开展垃圾分类，（二）着眼长效，强机制。新化县实行“五项制度”，在全县推广。一是卫生区域划分制度。县乡对乡村卫生区域进行了详细的划分，特别是一些公共区域和边界地段，明确责任；二是义务工参与大扫除制度。新化县孟公镇大树庙村群众每人每年出3个义务工、党员每年出5个义务工参加村里的卫生大扫除。三是垃圾处理付费制度。坚持垃圾清运处理农户付费制度。四是卫生评比制度。县乡村坚持月评比制度，一月一评比一通报一讲评。五是积分兑现制度。结合义务工制度，每户每年100积分，价值100-150元，年底积分兑现。娄星区建立健全长效工作机制，不断完善村规民约、制订垃圾分类月评比等工作制度，推进示范单位和示范村（社区）评比，加大对脏乱差现象的曝光力度。完善日常管理机制，加强保洁员队伍建设，建立保洁员管理制度，强化日常保洁。（三）示范创建，强引领。娄星区以美丽屋场建设为抓手，抓示范创建，典型引领。让先进典型引路，发挥美丽屋场的示范作用，推介美丽屋场建设示范引领作用的经验，对美丽屋场建设成效重奖重罚，激励广大乡村以更加饱满的热情投身人居环境整治提升工作、提高工作水平。新化把整治提升工作和美丽乡村建设结合起来，在全县打造了9个高标准的省级美丽乡村示范村和一批市级、县级美丽乡村示范村，让各乡镇各村学习有标杆，努力有目标。（四）严格督查，强考核。新化和娄星区都实行重点工作月度讲评，由提升办为督查主体，县委督查室、县政府督查室、县纪委监委协调配合，对各乡镇（街道、林场、区）以及各县直机关单位开展月度考核，做到一月一考评、一月一通报，考核结果向全社会公示，并由县委主要领导在全县月度讲评会上对各单位工作情况公开点评，形成你追我赶、共同进步的良好氛围。二、几点启示他山之石，可以攻玉。娄星区、新化县在提升农村人居环境整治上的发展理念、工作思路、政策措施、推进机制等很多方面值得我们学习借鉴。（一）制度健全是关键。在推进人居环境整治过程中，娄星区、新化县都建立了一套行之有效的制度。如新化县推行的“五项制度”。孟公镇能够将历史顽疾整治到位，是下了决心，想了办法的，他们没有生搬硬套，而是结合实际制订了一套好制度，这个是值得我们学习参考的。大树庙村能成为新化县的美丽乡村示范村，也关键在于村支两委抓人居环境整治提升工作的方法到位、机制健全。（二）加大投入是保障。近年来，娄星区、新化县的农村人居环境整治工作水平不断提升，特别是娄星区并居全省的领先地位，很重要一点得益于在人居环境整治方面超常规的投入。新化县将农村人居环境整治提升经费投入标准由之前每村每年2万元提高到4万元，今年县财政统筹3000万元用于农村人居环境治理基础设施建设，统筹5000万元用于农业农村生态环境（含厕所革命）支出。娄星区对美丽屋场进行以奖代投，先把标准定出来，引导各乡镇各村对标对表进行建设，验收合格后奖励每个美丽屋场30万元。（三）党建引领是方向。一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒。娄星区、新化县的广大党员干部和村支两委在人居环境整治提升工作中，坚持以身作则、干在前面，以实际行动做给群众看，指导群众干，让农民群众从看得...
