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党员干部2022年组织生活会个人对照检查材料..docxVIP专享VIP免费原创

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党员干部2022年组织生活会个人对照检查材料根据支部工作安排,我紧紧围绕本次组织生活会主题深入学习党的二十大精神,认真对照六个方面内容,广泛征求意见建议,紧密联系个人实际,深入查摆自身问题,明确了整改措施与努力方向。现将有关情况对照检查如下:一、存在的主要问题(一)在政治信仰方面一是理想信念有待树牢。思想认识跟不上形势发展的需要,认为自己长期接受党的教育,人生价值取向和理想信念已经“定形”、不会出什么问题,自觉不自觉地放松了对自身的严格要求。二是党性锻炼有待加强。在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的尊党爱党意识还不够强,理想信念仅仅停留在感性认知上,没有在理性思考中不断巩固升华为思想认同。参加党内组织生活还不够积极主动,有重业务,轻党务的表现。(二)在党员意识方面一是斗争意识有所退化。随着工作年限的增加,业务逐渐熟练,紧抓快干、攻坚克难的锐气和闯劲逐渐减退,逐渐产生了还可以、差不多的自满心态。二是实干精神有待加强。在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题,有时工作浮于表面,急于求成,导致一些问题推进缓慢,始终没有落地落实。(三)在理论学习方面一是理论政策的学习研究不深入。更多的是快餐式阅读、碎片化学习,原原本本读原著、学原文、悟原理坚持得不好,深层次领会不足。比如,平时的线上学习,学得不深、思考不多。二是学用结合推动工作上不紧密。理论联系实际不够政策指导实践不足,没有做到知行合一、学用结合。比如在抓系统内党建上,强调得比较多,但在真正实现党建工作和业务工作融合共促问题上办法还不多,效果不够明显。(四)在能力本利方面一是能力素质稍显不足。注重稳步推进业务工作,但面对退役军人事务工作新的发展要求,在工作中对政策性难题有等靠思想。二是方式方法有待探索。在处理退役军人信访问题上还缺乏行之有效的方式方法,紧靠单一的处理手段,无法解决退役士兵实际问题。(五)在作用发挥方面作为一名老党员,经验传授和榜样作用发挥的不够明显,因年龄和身体原因,干事创业的激情大不如前,对年轻干部的指导还有待加深。(六)在纪律作风方面能够遵守各项规章制度,时刻牢记条例规定,但接受廉政教育不够入脑入心,有时停留在典型案例学习上,没能真正吸收警示教育。二、存在问题的原因分析(一)理论学习不够深入。有时候把学习当成一项任务,加强理论学习的紧迫感认识不足,对深层次问题研究还不够,没有养成主动学习的良好习惯,学用结合的能力有待加强。(二)宗旨意识不够扎实。坚持以人民为中心的思想随着退役军人工作的逐渐增多而稍有淡化,有时忙于各项业务工作,没有真正考虑到退役军人需要什么,导致个别工作贯彻落实的不够及时。(三)斗争精神不够牢固。站在新时代,面对新要求仍习惯于凭借过往工作经验处理问题,创新开展各项工作的意识没能牢固树立,缺少开拓创新的思想和勇气。(四)工作作风不够务实。在日常工作中,把精力主要放在解决领导交办的各类任务上,精进业务基础,处理退役军人实际问题有所弱化。三、今后努力方向和整改措施(一)加强政治思想武装。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实党的二十大精神坚定政治立场、强化责任担当,把忠诚体现到岗位上、落实到行动中,用实际行动忠诚拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”。(二)牢固树立宗旨意识。强化为人民服务的宗旨意识,坚持从群众中来到群众中去,自觉同群众想在一起、干在一起。自觉强化技能本领,主动深入调研,切实增强退役军人的获得感、幸福感、满足感。(三)努力夯实工作作风。坚持问题导向,进行清单式解决,在解决问题中推动发展,以钉钉子的精神,一件一件抓到底,服务管理好广大退役军人。(四)遵纪守法廉洁从政。严格落实中央八项规定精神,主动报告个人有关事项,做到廉洁自律,让廉洁从政内化于心、外化于行,筑牢拒腐防变的政治底线,永做政治上的明白人,永葆“忠诚干净担当”的共产党人本色。汇报完毕,不足之处恳请各位同志批评指正。

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