XX县委组织部20XX年度整体支出绩效自评工作情况报告一、部门概况：（一）部门职能职责概述：XX县委组织部是县委主管基层党建、组织工作、干部人才工作和党员干部现代远程教育工作的部门。（二）部门组织机构及人员情况：XX县委组织部核定全额编制32名，差额编制0名，自收自支编制0名。截至20XX年年底实有在职职工30人（其中临时工0人），离休0人,退休5人。XX县委组织部内设机构分别有办公室、干部监督组、两新办、组织组（机关党建办）、党管办（党代表联络办）、基层党建办、干部组、干部教育室、公务员办、研究室、人才办、老干办、干部信息室、党员教育中心。（三）部门20XX年度重点工作计划：本年度在县委的领导和上级组织部门的指导下，把握大局、突出重点、改革创新、狠抓落实，统筹推进干部、党建、人才工作。一是丰富载体，务求实效，思想政治建设水平进一步提升；二是改善结构，提高素质，干部队伍建设进一步加强；三是创新思路，强基固本，基层组织建设再上新台阶。圆满完成两委换届选举，有序推进“两新”党建工作，全面提升基层党建工作水平，大力抓好驻村帮扶工作。（四）部门整体收入支出规模、使用方向：20XX年年初预算财政拨款收入579.79万元，其中，一般公共预算拨款579.79万元。全年支出579.79万元，其中，工资福利支出298.17万元；商品和服务支出195.64万元；对个人和家庭的补助支出85.98万元。（五）财务管理状况：XX县委组织部按照国家相关法律法规不断健全财务制度，做到年初有预算，预算执行清楚明白，年尾决算清晰，确保收支基本平衡；谨遵“三重一大”集体议事表决制度，财务信息公开透明，机关工作正常运转。二、部门专项资金组织实施情况：（一）专项资金支出情况：本年度财政拨款安排两新党建工作经费20万元，主要用于促进两新党建工作；驻广东地区党工委经费6万元，主要用于加强广东地区流动党员管理；党代表联络活动经费27万元，主要用于县党代表培训开支；人才专项基金8万元，主要用于培养和选拔人才；干部考核、干部教育经费10万元，主要用于完成全年干部考核工作；全县党组织五化建设工作经费8万元，主要用于促进全县党组织五化建设工作；两新组织党组织书记和党务工作者津贴49.32万元，主要用于给全县两新组织党组织书记和党务工作者发放津贴；公务员培训经费6万元，主要用于全县公务员培训；干部监督选调生、公务员奖励及信息档案审核经费20万元，主要用于干部监督举报核查、公务员奖励、干部人事档案管理工作；公务员管理和考试经费6.4万元，主要用于公务员管理和公务员考试；科技特派员经费15万元，主要用于发放科技特派员津贴；党员干部远程教育经费10万元，主要用于农村党员和162个基层远程教育站点；党委工作经费10万元，主要用于县直系统党委工作；公务员调资工本费4万元，主要用于全县公务员调资工本支出；全县机关党员教育工作经费15万元，主要用于全县机关党员教育工作。（二）专项资金管理情况：我单位专项资金专款专用，年初设定工作目标，制定工作计划，经费使用谨遵相关法律法规，具体开支经分管财务领导和单位负责人审批后，由财务室统一报账管理。（三）专项资金支出绩效情况：我单位专项资金项目繁多，全年绩效基本达到预期效应，各项党建工作、组织工作、干部工作、人才工作和党员干部现代远程教育工作正常开展，获得好评。三、总体评价情况：20XX年度XX县委组织部整体支出符合政策要求，合法合理，资金使用有效，管理较为规范。我单位整体上工资保障到位，日常机关运转有序，财政资金运用安全高效。根据部门整体支出绩效评价指标规定的内容，经我单位认真自评（详见附件1），20XX年度评价得分99分。四、存在的问题和建议：（一）存在的问题：因部门整体支出的资金安排和使用上具有不可预见性，在科学设置预算绩效指标上还需进一步加强。其次预算执行进度还有待进一步加强。（二）建议：建议进一步加强政策学习，认真学习《预算法》等相关法规、制度，提高干部职工对全面预算绩效管理的重视程度。建议财政部门开展相关的业务工作培训，提高财务人员业务水平。
