乡镇党政班子2024年度民主生活会个人发言提纲按照2024年度民主生活会要求，本人紧扣主题，紧密结合实际，深入开展理论学习，开诚布公谈心谈话20人次，广泛征求意见建议38条，根据民主生活会“四个带头”对照检查要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，围绕六个方面认真对照检查，深刻剖析原因，提出改进措施，明确努力方向。现查摆剖析如下：一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是党纪学习教育深度不足。尽管已长期坚持开展党纪学习教育，积极强化理论武装，但日常学习还局限在组织安排的集中学习，主动开展学习的自觉性还有不足，学习中存在“完成任务”心态，没有将主动开展党纪学习教育变为常态，没有将学习的理论知识学通弄懂，内化为行动自觉。比如，对新修订的《中国共产党纪律处分条例》学习不够深入，掌握不够熟练。二是对政治纪律和政治规矩的认识不够深刻。有时未能从维护团结统一的政治站位和政治高度，充分认识和准确把握政治纪律和政治规矩，缺乏足够的政治敏锐性和政治鉴别力，运用政治纪律这件攻坚克难、克敌制胜的重要法宝不够到位。比如，对于本单位24小时值班制度的监督落实存在疏忽，没有从遵守政治纪律和政治规矩的角度强化制度落实。三是班子协作意识淡化。与其他班子成员之间、分管部门与其他部门之间存在沟通交流不够，协同合作不畅，齐心协力干事创业氛围不佳等问题，导致上级部署决策的落实执行不到位，不利于班子的团结统一。比如，我分管的部门存在单打独斗现象，在一些全局性重点工作中没有与其他部门形成合力。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养自我约束不足。自以为掌握了马克思主义的基本理论，转而重视业务工作而放松了党性修养锤炼、理想信念塑造和个人全面提升，对党的理论知识学习不深入，没有真正形成理论自信，对党性修养的锤炼提升缺乏常态化、长效化的总结和反思。比如，有时在面对一些个人利益与集体利益冲突的情况时，有时会不自觉地优先考虑个人得失，而不是从党性原则出发，顾全大局的利益。二是底线意识有所淡化。在工作中纪律意识不强，认为政治纪律只是针对重大事项，对于日常工作和生活中的细枝末节关注不够，忽视了小问题的积累也可能造成重大过失的现实。对党纪国法的敬畏之心有所松懈，没有时刻筑牢遵守纪律规矩的底线意识。比如，没有树牢“过紧日子”思想，对机关办公的铺张浪费疏于管控。三是工作作风存在形式主义倾向。没有深刻认识到党中央整治形式主义为基层减负的重大意义，缺乏持续推动基层减负的坚定决心和鲜明态度，日常工作中，忽视群众现实需求，追求工作“面上过得去”的形式主义所有抬头。比如，在落实上级文件精神时，简单地以文件传达文件、以会议落实会议的现象仍时有发生。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当作为的意识和能力不强。遇到困难问题时，往往采用消极应对的态度，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的担当精神和干事魄力，有时甚至不敢直面问题，缺乏硬解问题的勇气和能力。比如，面对帮包新村存在的信访重点人员及信访事项，习惯于落实各项稳控措施了之，没有主动深层次谋划矛盾纠纷化解方法。二是创新能力较为薄弱。思想不够解放，工作开展按部就班，特色不鲜明，亮点不突出。有时过于依赖经验，难以跳出固定的思维模式，缺乏敢想敢干的精神和开拓创新的意识，面对困难复杂问题缺乏破题思路。比如，在征兵工作中长期遵循以往工作经验，没有创新方式方法开展宣传发动，导致上级的征兵工作任务总是勉强完成。三是攻坚克难韧性不足。面对困难问题有时浅尝辄止甚至“绕道而行”，解决棘手问题的决心和恒心不足，缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子”精神。比如，在帮包的新村进行2024年卫片整改过程中，面对难以整改的图斑时将其“高高挂起”，出现“推、脱、绕”心理。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面一是管党治党责任认识不到位。对全面从严治党主体责任的认识没有做到与时俱进，特别是在党的XX大提出健全完善全面从严治党体系后，因为缺少更加深入的学习研究，始终对于以更...
