《干部不担当不作为负面清单100条》一、贯彻中央、省委、市委精神方面1．不能深入学习XXX新时代中国特色社会主义思想，敷衍塞责、浅尝辄止，不能正确理解其内涵和精神实质。2．党员干部不能牢固树立共产主义远大理想，对中国特色社会主义缺乏信心，推崇西方价值观念、社会制度、意识形态。3．不能旗帜鲜明地维护XXX总书记核心地位，和维护以XXX同志为核心的党中央权威和集中统一领导。4．不能牢固树立“四个意识”、不能做到“四个自信”和“四个服从”，在思想上政治上行动上不能自觉同党中央保持高度一致。5．不严格落实党中央、省委、市委决策部署，搞“上有政策下有对策”，打折扣、搞变通。6．研究思考中央、省委、市委重大决策部署不深入，思想懒惰，态度消极，行动迟缓、成效不显。7．执行重大问题、突发性重大事件请示报告制度不严格、不及时、报告内容不准确、不真实。8．对丑化歪曲党史、国史、军史的官行，对污损党的领导、党的领袖和英雄模范的言行不能坚决抵制。9．不能坚决反对和制止党员搞封建迷信、信仰宗教、参与邪教，纵容和支持宗教极端势力、民族分裂勢力、暴力恐怖势力。10．不坚决反对和抵制身边的党员干部搞小山头、小圈子，拉私人关系、培植个人势力，结成利益小团伙。二、工作态度、作风方面11．不注重抓工作的主要矛盾和关键环节，不能做到全程指导、跟踪问效，只重视做好上篇文章，不注重做好下篇文章。12．“新官不理旧账”，在落实地方或单位长远发展规划方面，该办的事情拖着不办，不能一张蓝图绘到底。13．创先争优意识薄弱，不主动对标对表先进，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问题自我感觉良好，裹足不前。14．不愿做打基础利长远的事情，对易出政绩的工程项目研究多、投入大；对见效慢、打基础、矛盾多、难化解的工作研究少、投入少。15．对干事创业的干部不重视不支持，致使干部积极性消退。16．不以事择人，以自己的喜好选人，不能做到人岗相适，导致工作推不动，人心涣散。17．对干部不能客观公正地进行鼓励和评价，而是以是否听自己的话或个人的喜好对干部进行奖励，导致人心不服。18．心思不在工作上，出工不出力，人在心不在，追求安逸舒适，做事打不起精气神，进取精神消退。19．落实工作阳奉阴违或者表态多调门高、行动少落实差，只做表面文章没有实际行动和措施。20．不从实际出发谋划工作，习惯将上级要求照抄照转，不结合基层的实际情况，上下一般粗。三、攻坚克难深化改革方面21．不能充分发扬“无中生有、无私无畏、无所不成”的“三无”精神，拿不出逢山开路、遇水搭桥的气魄，工作畏首畏尾。22．不敢大胆改革创新，不能利用自贸区、各类改革实验区、乡村振兴等平台和机遇，大胆试、大胆闯、自主改不能发挥平台应有的作用和效益。23．在面对涉及改革发展稳定的重大难题时，该决策的不决策，该拍板的不拍板，过度谨慎，工作效率低。24．在推动防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战方面，不敢啃硬骨头，不愿触及矛盾，工作长期没有实质性进展。25．面对改革发展任务，没有先例的事不敢干，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神。26．不敢主动干事，怕干得多出错多，奉行“多一事不如少事”、“为了不出事、宁可不干事”。27．不敢坚持原则，担心动了别人的“奶酪”，损害个别人的利益，将来会丢选票。28．不愿担责任，办理项目审批时，害怕承担第一个盖章的责任，凡事都要领导出面协调。29．面对可能发生的各种改革风险，没有责任感和自觉性，不把自已职责范围内的风险防控好，把风险的责任都推给上面，留给后面。30．不敢“抛头露面”，担心炒作曝光，不习惯在媒体关注和公众监督下开展工作，单位工作受到媒体聚焦、輿论监督时，不能积极应对。四、推动发展改善民生方面31．不注重协调发展、均衡发展，“唯GDP”，重经济发展轻社会建设，缺乏统筹推进“五位一体”发展的自觉性。32．不坚持人民立场，把个人利益摆在党和人民事业之上，漠视群众、漠视民生，只想当官不想干事。33．不深入基层、深入群众、深入困难艰苦地区调研，对群众的所思所想、困难问题了解得不多、不透、不深、不广，对群众的疾苦、...
