今年以来，XX区把整治干部不担当不作为问题作为干部工作的重中之重，不断激发干部干事创业热情。“学”字为先，打牢思想基础。充分利用中心组学习及相关会议，采取观看视频和集中学习相结合、撰写心得与讨论交流相结合的方式，组织干部深入学习了习近平总书记关于领导干部担当作为重要论述，及时传达了省、市关于整治干部不担当不作为问题的文件精神，通过层层学习，各级干部不担当不作为问题危害性有了深刻认识，切实增强了主动担当作为的思想意识。“严”字当头，靠实工作责任。将整治干部不担当不作为问题作为干部工作的一项重要工作任务。针对基层党建、党风廉政建设和固定资产投资、招商引资、争取资金等重点工作，压紧压实党委（党组）主要负责人第一责任人职责，对完成工作不力的在一定范围内通报批评，对工作完成较好的及时表扬褒奖，有力激发了工作干劲，促进了工作落实。“治”字为上，突出问题导向。坚持把查找解决问题作为整治工作取得实效的关键举措，对照中央和省市有关要求，重点围绕贯彻落实党中央决策部署、推动发展和改善民生、化解矛盾应对危机、履行管党治党等方面情况，深查细找问题。畅通12380平台、党务政务公开栏等监督举报渠道，健全完善沟通协调机制，注重从信访举报件和纪委监委、巡察组及相关部门移交线索中查找不担当不作为问题，确保问题无处遁形。“实”字为本，营造实干氛围。坚持激励、约束两手抓，建立健全容错纠错机制，将担当作为情况作为考察识别干部的重要内容，大胆选拔在乡村振兴、项目建设、信访维稳等方面敢于担当、善于担当的干部。强化结果运用，畅通干部“下”的渠道，对不担当不作为等不适宜担任现职干部的及时作出调整，牢固树立了有为者有位的鲜明导向。
