泉港区人社局贯彻落实公共企事业单位信息公开规定制度的情况报告泉港区人社局2021年3月31日为了进一步落实《泉港区人民政府办公室关于转发<公共企事业单位信息公开规定制定办法>的通知》文件要求，区人社局高度重视，不断提高政务公开工作水平，现将我局贯彻落实公共企事业单位信息公开规定制度的情况报告如下：一、本单位下辖企事业单位基本情况本单位下辖4家公共事业单位，分别是泉港区社会保险中心、泉港区人力资源服务中心、泉港区劳动保障监察大队、泉港区劳动人事争议仲裁院；本单位无下辖企业单位。本单位根据转发的国发办[2020]50号文的规定，为事业单位制定了公共企事业单位信息公开制度。二、制定的信息公开规定实际实行情况一是加强组织领导，确保信息公开规范建设。一是加强组织领导。主要领导亲自抓、分管领导层层抓、相关各部门负责落实，明确工作要求，落实岗位职责，严肃工作纪律，推动下属事业单位信息公开有关政策落实落细。二是加强队伍建设，配好配齐人员。要求各下属事业单位和股室认真履行职责，各司其职，确保信息公开落到实处。二是提高工作认识，规范公共服务信息公开。一是要求下属事业单位全面梳理，优化主动公开目录。坚持以公开为常态、不公开为例外，围绕年度工作重点，全面梳理主动公开事项，不断加大信息公开的精准度。二是严格做好信息审核，确保公开内容准确。加强各下属单位信息公开信息的审核，对外发布的信息做到统一审查、统一发布。切实加强信息公开平台的保密管理，确保公开内容不出错。三是认真自查自纠，优化信息更新时效。落实人员，明确责任，定期开展自查自纠，避免信息延迟发布或漏发，确保所有应该公开的事项及时公开、及时发布。三是强化工作考核，抓好信息公开落实到实处。将信息公开纳入各股室、下属事业单位年度考核的一项重要内容。在日常工作中，加强对信息公开工作进行监督检查，对工作开展好的个人给予奖励，对被动应付、没有完成目标的予以相应的处罚，确保信息公开工作取得实效。
