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公司企业文化建设工作汇报材料尊敬的各位领导:大家上午好!首先,我代表X对各位领导的到来表示欢迎,欢迎大家莅临X调研指导工作!近年来,X按照上级党委要求,充分发挥企业文化管理软实力作用,将企业文化融入到安全生产经营中,有效提升了广大干部职工的凝聚力、向心力、战斗力,有力助推了企业各项生产任务目标的顺利完成。下面,现将近年来企业文化工作开展情况作如下汇报,不妥之处,敬请各位领导批评指正。一、企业文化历史沿革情况近年来,X紧跟集团公司所倡导的企业文化理念,尤其是集团公司重组以来,按照制定的2008年“X”企业文化体系和2013年企业文化版本要求,结合实际,扎实开展独具特色的企业文化宣贯活动,认真践行企业文化。一是围绕“四个融入”实施意见,大力进行宣贯,组织开展企业文化知识竞答、班前会有奖知识提问、企业文化大讨论等活动,让广大干部职工熟记企业文化内容,有力提升了企业文化的影响力和带动力,深刻理解了文化理念内涵和精神要义二是为强力推进X企业文化建设,制定了员工文明行为、文明环境规范考核管理制度,实施分包管理,规范员工行为,提升员工整体素质,使矿区文明行为、文明环境有了较大提升。三是将企业文化融入到企业生产经营管理过程中。推行内部市场化管理、预防体系建设、“四项”考核制度等管理办法近年来,企业呈现整体稳健发展良好态势,切实践行企业文化理念在企业落地生根。二、企业文化建设的现状近年来,X党政领导高度重视企业文化建设工作,积极将企业文化建设作为企业发展的一项重要内容,扎实推动企业文化入脑入心,让企业文化内涵根植人心,使广大干部职工的思想观念和精神面貌发生了较大变化,进一步凝聚力了人心,助力了企业的发展。(一)注重党建引领,筑牢思想基础坚持党建引领发展,切实把党中央各项要求贯穿于推动企业发展和文化建设的全过程,积极将党性思想教育作为企业文化建设的核心内容,扎实有效推进,筑牢企业文化建设的根和魂。一是坚持把学习习近平总书记系列重要讲话作为第一议题,积极学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神、中央经济会议精神和集团公司各项会议精神等内容,力保学深悟透、入脑入心。通过深入学习,深刻认识习近平总书记系列重要讲话内涵以及国家的政策方针,深刻认识筑牢思想根基在国有企业文化建设中的关键作用,切实将其贯穿到企业文化建设的全过程。二是X相继开设了微信公众号和抖音号。在内部公众号开设了“宣传专栏”,在广播站、抖音号推出了“党支部书记讲党史”节目。每月在多功能会议厅组织观看了《建党伟业》《焦裕禄》《长津湖》等20部红色电影;组织党员干部到X接受党史红色教育,学习革命前辈的先进事迹,深受了精神洗礼,推动了企业安全高效发展。(二)注重理念宣贯,做到入脑入心一是对机关办公楼、企业主干道、门岗等厂内,及时更新悬挂企业文化宣传展板。今年以来,我们对培训中心楼更换了X块企业文化展板、厂内更换了X块大喷绘和各类企业文化宣传条幅X余条,积极营造浓厚的企业文化宣传氛围,切实把企业文化理念宣传到位,根植于干部职工的心中,做到内化于心、外化于行。二是拍摄制作了红色党史微视频,相继在学习强国等新媒体播发,受到各级领导及职工的一致好评。三是围绕感恩文化建设,组织开展中秋福利发放、“中秋送祝福”服务活动、给职工送生日蛋糕券、感恩文艺演出等活动,真正让干部职工有了共同的归属感,通过文化理念的宣传,实现了企业文化理念的践行和落实,进一步增强了干部职工的凝聚力和向心力。(三)注重理念融入,实现深度融合近年来,X将企业文化理念融入到企业发展中,扎实推动企业文化理念深度融合,一定程度解决了说做“两张皮”问题。一是在核心理念落实方面。我们不断强化执行力建设。实施“双6”考核管理办法。第一个“6”是指:六项重点工作考核制度,即:制定了执行力建设考核、地面卫生标准化考核、党支部标准化考核等六项考核制度,每月分别在微信公众号进行通报,强化考核。第二个“6”是指:六项打假考核。专门制定文件,即:假贯彻、假检查、假整改等6项打假内容,有针对性地开展打假活动,有效杜绝“造假”现象的...

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